Главная
Контакты
Случайная статья
|
Блок № 11 – организационное развитие
Блок № 11 – организационное развитие
|
Курс на бирюзовые организации
|
| Рост проектных команд
|
|
Аутсорсинг ненужных частей
|
| Отказ от громоздкой структуры
|
|
Задвоение функций
|
| Наличие дублирующих функций, отказ от ненужных должностей
|
|
Блок № 12 – Аналитика
|
Риск ухода сотрудников
|
| Уровень вовлеченности
|
|
Командная эффективность
|
| Риск выгорания
|
|
Внутренний найм
|
| Процент внутреннего найма
|
|
Блок № 13 — Well-being: счастье для сотрудников
|
Приказ о возможности работать в гибком графике
|
| Нематериальная мотивация
|
|
Результаты оценки СОУТ
|
| Эргономика рабочего места
|
|
Договор ДМС с сотрудником
|
| Забота о здоровье
|
|
Политика безопасности и условий работы
|
| Безопасность, отслеживание метрик происшествий
|
|