Планы с установленными взносами

Планы с установленными взносами

В соответствии с разделом 414 Налогового кодекса , план с установленными взносами - это спонсируемый работодателем план с индивидуальной учетной записью для каждого участника. Начисленная выгода по такому плану относится исключительно к взносам, внесенным на индивидуальный счет, и инвестиционным доходам этих фондов, за вычетом любых потерь и расходов. Взносы инвестируются ( например , на фондовом рынке), а доходы от инвестиций зачисляются или вычитаются со счета физического лица. После выхода на пенсию счет участника используется для предоставления пенсионных пособий, часто путем покупки аннуитета, Планы с установленными взносами стали более распространенными в последние годы и в настоящее время являются доминирующей формой плана в частном секторе. Количество планов с установленными выплатами в США неуклонно сокращается, поскольку все больше работодателей рассматривают пенсионное финансирование как финансовый риск, которого можно избежать, заморозив план и предложив план с установленными взносами.

Примеры планов с установленными взносами включают индивидуальный пенсионный счет (IRA), 401 (k) и планы распределения прибыли . В таких планах участник несет ответственность за выбор видов инвестиций, на которые выделяются средства в пенсионном плане. Это может варьироваться от выбора одного из небольшого количества заранее определенных взаимных фондов до выбора отдельных акций или других ценных бумаг . Большинство самостоятельных пенсионных планов характеризуются определенными налоговыми преимуществами, Средства в таких планах не могут быть сняты без штрафа, пока инвестор не достигнет пенсионного возраста, который обычно является годом, в котором налогоплательщик достигает 59,5 лет.

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒