Главная Контакты Случайная статья Автоматизация Антропология Археология Архитектура Биология Ботаника Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Деревообработка Журналистика Зоология Изобретательство Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Косметика Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Материаловедение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыка Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Полиграфия Политология Право Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Электротехника Энергетика
	Продовження таблиці 5. Найменування процесу: обклеювання стін шпалерами. ЗАВДАННЯ 6. Порядок виконання. ЗАВДАННЯ 7. Рис. 1 Графік нормативної функції. ЗАВДАННЯ 8. ЗАВДАННЯ 9. ЗАВДАННЯ 10 ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6 ОН
8.00 хв.	16.00хв.	7 годин

Продовження таблиці 5

Найменування процесу: обклеювання стін шпалерами

№

Найменування елементу

Сума затрат часу

Найменування вимірни -ків елементів

Виконання продукції у вимірниках елементів

Кільк. продукції за 60 хв.

гр 6/х60 гр3

Усі рядки та графи підрахувати у відповідності до N варіанта. Норми часу та виробітку визначаються за методикою, яка приведена у завданнях №3 та №4.

Література: [2,3]

ЗАВДАННЯ 6

до теми: “Проектування норм машинного часу”

Визначити норму машинного часу на виготовлення одиниці продукції для роботи крана сумісно з ланкою монтажників та бетонозмішувача.

ВИХІДНІ ДАНІ для визначення норми часу крана:

1. Тривалість циклу роботи крана: t_к = (10+2xN) xв.

2. Тривалість циклу сумісної роботи крана та монтажників:

                                     t_C = (5+N) xв

3. Тривалість роботи монтажників: t_М = (10+N) xв

4. Вантажопідйомність крана: Q = 5 тонн.

5. Коефіцієнт використання крана: К=0,84.

6. Проектна величина нециклічної роботи: Н_НР = 5% від величини норми часу циклічної роботи Н_ЧМ.

7. Величина перерв Н_П  = 10 хв. за годину.

Порядок виконання

Проектування норм машинного часу містить наступні етапи:

1. Проектування нормалі процесу.

2. Визначення розрахункової продуктивності машини за одну годину безперервної роботи.

3. Визначення величини регламентованих перерв у роботі.

4. Визначення повної величини норми часу.

Нормаль механізованого процесу повинна відповідати загальним вимогам. Крім того, потрібно враховувати взаємну ув’язку машинної та ручної роботи.

Проектування норми часу використання крана.

При монтажі будівельних конструкцій робота крана залежить від роботи монтажників. Затрати часу у цьому випадку поділяються на:

а) сумісну роботу;

б) роботу крана;

в) самостійну роботу монтажників;

г) технологічні перерви монтажників і крана.

Тривалість циклу роботи крану (Т_К) і цикл роботи ланки монтажників (Т_М) визначаються за формулами :

T_K = t_C +t_K;    T_М = t_C +t_М

Тривалість циклу роботи монтажників не повинна збільшувати тривалість циклу роботи крана.

Середня кількість циклів за одну годину (К_Ц) роботи визначається за формулою:

Продуктивність крана за одну годину:

П_Рк = К_Ц · О_Ц · К

Норма часу використання крана визначається за формулою:

Н_Ц.К. = 1/П_Рк ·100/100-(Н_Нр+Н_П)

Розрахунок норм часу машини безперервної дії (бетонозмішувача)

ВИХІДНІ ДАНІ:

1. Потрібно запроектувати виробничу норму часу бетонозмішувача місткістю (V = 500 л) на приготування бетону М-200.

На основі хронометражних спостережень встановлена тривалість     елементів циклу барабана ковша.

Тривалість циклу ковша складається з таких елементів:

1. Завантаження ковша t ₁ = 50 сек + N.

2. Піднімання ковша  t ₂= 10 сек + N.

3. Розвантаження суміші t ₃= 12 сек + N.

4. Опускання ковша        t ₄= 4 сек + N.

Тривалість циклу барабана складається з таких елементів:

- завантаження барабана t ₅ = 12 сек.;

- обертання барабана t ₆ = 6 сек.;

- перемішування суміші t ₇ = 70 сек. + N;

- оборот барабана       t ₈ = 4 сек.;

- розвантаження барабана t ₉ = 10 сек.+ N;

- оборот барабана під навантаженням t ₁₀ = 4 сек.

2. Нормативна продуктивність бетонозмішувача за 1 годину визначається за формулою:

П_Р..Б..З.= [3600/(t_Ц +t_П)]· V· К

3. Загальна тривалість циклів барабана і ковша:

4. Норма часу бетонозмішувача місткістю 500 л (0,5 м³) на 1 м³ бетону

5. Склад ланки: 1 машиніст 5 розряду визначається відповідно (паспорта машини).

6. Норма витрат праці машиніста дорівнює

7. Розцінка

Література: [1,5]

ЗАВДАННЯ 7

до теми: “Методи нормативних досліджень”

Розрахувати параметри нормативної функції на основі лінійної та ступеневої залежності факторів графоаналітичним методом.

ВИХІДНІ ДАНІ:

1. Від залежності (нормативна функція).

а) лінійна:          (1);

б) ступенева:  (2);

де: в_о, в_і - параметри емпіричних формул (коефіцієнти регресії);

У - час виконання роботи;

Х - величина фактора, який впливає на витрати праці.

2. Для парних варіантів

3.Для непарних варіантів

Порядок виконання

Для встановлення залежності витрат праці від факторів, які на неї впливають, потрібно:

1. Визначити склад факторів – умов та факторів-аргументів (значення, при яких установлюють відповідні умовам нормативні витрати праці).

2. Виконують розрахунки або дослідження по визначенню витрат праці до заданих аргументів.

3. Установлюють співвідношення (у вигляді емпіричної формули) між факторами та величинами нормативних витрат часу.

При виборі факторів необхідно виходити з фізичної сутності виробничого процесу. Наприклад: нормативи основного часу для механізованої штукатурки поверхні стін залежать від параметрів режиму роботи розчинонасосу, площі поверхні, умов виконання, тощо.

Після вибору факторів визначаються значення нормативної функції за формулами (1) або(2).

Для визначення коефіцієнтів в₀, в_і використовують графоаналітичний метод (див. малюнок)

у

у_{1                                                 α}

в_о

                                                                                             х

Рис. 1 Графік нормативної функції

Нормативна лінія будується таким чином, щоб алгебраїчна сума відхилень фактичних значень часу виконання елемента виробничого процесу від нормативної лінії, які виміряні по осі ординат, дорівнювалась нулю.

Для визначення координат крапок, по яким будується лінія, розраховується середньоарифметичне значення фактора та часу виконання елемента виробничого процесу .

.

Для того, щоб визначити координати інших крапок, значення факторів поділяють на дві групи.

У першу включають Х_і < , у другу - Х_і > . Таким же чином поділяють на дві групи значення У.

Для кожної групи визначають середньоарифметичне значення відповідно . Нормативну лінію проводять через крапки з координатами ( ) та ( ).

Тангенс кута нахилу нормативної лінії до осі абсцис “α”, який дорівнює коефіцієнту “в” при перемінній “х”, розраховується за формулою:

Відрізок осі ординат від її початку до крапки перетину із нормативною лінією рівняється параметру “в_О”.

Література: [1]

ЗАВДАННЯ 8

до теми: “Норма чисельності робітників”

Розрахунок чисельності комплексної бригади будівельників.

ВИХІДНІ ДАНІ:

1. Трудомісткість робіт:

а) монтажників Н_Н^М = (300 + 10х N) люд.год.;

б) мулярів Н_Н^Мул = (200 + 10х N) люд.год.;

в) штукатурів Н_Н^Ш = (100 + 10х N) люд.год.;

Плануємо виконання норм вироблення:

а) монтажників В¹ = (80 + N) %;

б) мулярів В² = 90 %;

       в) штукатурів В³ = (100 + N) %;

2. Нормативні витрати робочого часу провідної машини – краном:

Н_К = (320 + 5х N) маш.год.

3. Норма виробітку крана:

 Н_В^К  = (90 + N) %

4. Кількість -один баштовий кран.

5. Кількість змін – дві зміни по 8 годин кожна.

6.

Порядок виконання

1. Чисельність бригади розраховується по кожній професії, а потім підсумовується

,

де: Н_Н^і  - нормативна трудомісткість робіт по і-ої професії;

Т - термін виконання робіт;

В_ПЛ^і  - плановане виконання норм вироблення.

2. Термін виконання робіт за допомогою провідної машини визначається за формулою:

,

де: М – кількість машин;

t_ЗМ – тривалість зміни;

n - кількість змін.

Н_В^К – рівень норм часу машини, який планується.

3. Загальна кількість бригади визначається за формулою:

де: m – кількість професій у бригаді.

Література: [3,4]

ЗАВДАННЯ 9

до теми: “Системи оплати праці в будівництві”

Розрахувати заробітну платню на основі бригадної відрядної розцінки.

1. Визначити бригадну відрядну розцінку.

2. Розрахувати фактичний заробіток бригади.

3. Розподілити заробіток між членами бригади.

ВИХІДНІ ДАНІ:

1. Склад бригади – 5-ть людей.

2. Обсяг робіт.

Плановий : Д_ПЛ = (450 + 10х N) м³ у місяць.

Фактичний: Д_ФАКТ = (500 + 10х N) м³ у місяць.

3. Норма виробітку (Н _ВИР):

Н _ВИР  = (20 + N) м³/ зміну

4. Премія за високу продуктивність праці (І_П): І_П  = 20%.

При цьому за кожен відсоток збільшення продуктивності праці нараховується 0,5% зарплати.

5. Годинна тарифна оплата (у 2008 р.).

6. Розподіл у бригаді робочих за розрядами визначається самостійно.

7. Термін виконання робіт – один місяць. Час роботи протягом місяця кожного робочого (В) визначається самостійно.

8. Оцінка роботи кожного робочого ведеться з урахуванням коефіцієнта трудової участі (к.т.у.), який також вибирається самостійно для кожного робітника окремо у значеннях:

к.т.у. = 0,5 ÷ 1

9. Додаткова оплата бригадиру – 10% від середнього заробітку у бригаді.

Порядок виконання

1. Визначається бригадна відрядна розцінка за формулою:

де: n - кількість робочих у бригаді;

З_СТі- годинна тарифна ставка і-го члена бригади;

Т _ЗМ - тривалість зміни (Т_ЗМ = 8 годин);

Н_ВИР – бригадна норма вироблення продукції протягом зміни.

2. Фактичний заробіток бригади З_БР визначають як суму прямої зарплати З _ПР і премії Р':

З_БР = З_ПР + Р',

З_ПР = Д_Ф *R_{БР ,}

Р' = З_ПР ( ),

де: Δ І– фактичне перевиконання завдання в % від З_ПР

Δ І =

К_З – коефіцієнт приросту зарплати (К_З = 0,5).

3. Розподіл заробітку між членами бригади здійснюється за таблицею, у якій кожному члену бригади та бригаді у цілому призначаються наступні показники:

- тарифний заробіток і-го робітника (З_Ті)

З_Ті = З_СТі *Ві

- тарифний заробіток бригади

З_{Т бр}  = З_Ті

4. Приробіток бригади Р_Р  визначається як різниця фактичного та тарифного заробітка

Р_Р = З _бр - З_{Т бр}

5. Тарифний заробіток з урахуванням к.т.у. визначається для кожного члена бригади і для бригад в цілому

З_{Т к.т.у.}  = ∑ З_Ті * к.т.у.

6. Коефіцієнт приробітку визначається за формулою:

7. Для кожного члена бригади приробіток визначається за формулою:

Р_Рі  =  З_Ті  * к.т.у._і * К_П

Р_Р =

8. Заробітна плата кожного члена бригади З_і установлюється за формулою:

З_і = З_Ті + Р_Рі

9. Заробіток бригади:

Таблиця 6 Розрахунок зарплати бригади за місяць

· При урахуванні податку на заробітну плату умовно приймається наступна система налогів: до 17 грн. – 0%; потім- 15%. Для підприємств відрахування на зарплату складають 40%.

Література: [4,5]

ЗАВДАННЯ 10

до теми: “Планування праці та заробітної плати на підприємстві”

Розробити план виконання робіт та заробітної плати підприємства.

Визначити:

1. Чисельність робітників.

2. Продуктивність праці.

3. Фонд заробітної плати.

ВИХІДНІ ДАНІ

1. Виробнича програма підприємства

Д_П = (500+10*N) тис.м³ на рік

2. Оптова ціна П_ОПТ = 400 грн. за 1 м³

3.План заходів щодо підвищення ефективності виробництва:

- допоміжні капітальні витрати

 ∆К = (100+5*N) тис. грн.;

- зниження трудоємкості робіт на (40+N)

∆Т = (40+N)%

Строк модернізації:

- для парних № - з 1 липня планового року;

- для непарних № - з 1 жовтня планового року.

4. Втілення наукової організації праці дозволяє збільшити норму виробітку на (15 + Ν)%.

5. Планова трудоємість робіт Т_Р^добу = (100+5х Ν) нормо-год.

Порядок виконання

У плані праці та заробітної плати визначають явочний та списочний склад робочих. Чисельність ІТР, плановий зріст продуктивності праці, показники продуктивності, фонд заробітної плати.

1. Явочний склад робочих визначається на основі трудомісткості робіт за добу Т_Р^добу; тривалість зміни t_ЗМ = 8 год. – на основі планового росту продуктивності праці І_П за всіма заходами згідно з формулою:

де: Ч^Р_СП - списочний склад робочих, який можна отримати за допомогою множення явочного складу Ч_Я  на коефіцієнт списочного складу           К_СП = 1,16.

Планове зростання продуктивності праці за всіма заходами складає:

І_n  =(1+ І_n1) (1+ І_n2)…(1+ І_ni)-1

де І_n1, І_n2, І_ni - відповідно зріст продуктивності праці по 1-му,2-му та інших заходах.

Коли ефективність заходів указана як показник зниження трудомісткості ∆Т, то зріст продуктивності визначається за формулою:

,

а з урахуванням терміну впровадження

,

де: t _зах - термін дії заходу у плановому році.

2. Кількість інженерно–технічних робітників приймаємо у розмірі 10% від Ч_СП

Ч_СП^ітр = 0,1 х Ч_СП

Тоді загальна чисельність робітників визначається за формулою:

Ч_СП^заг = Ч_СП^ітр + Ч_СП^Р

3. Річна продуктивність праці робочого і усіх робітників визначається за формулою:

- для робочих: ,

- для усіх робітників: ,

де: S_n = Ц_опт ·Д_п

4. Фонд заробітної плати робочого визначається за формулою:

Ф′_Р = З_ТС · Т′_П· К_ПР,

де: З_ТС – тарифна ставка у годину, З_ТС = 16 грн.

Т′_П – 8 нормо-часів - планова трудомісткість робіт одного робочого у зміну,

К_ПР – 1,12 – коефіцієнт преміальних.

5. Фонд заробітної плати керівників (Ф_к).

Ф_к = З_ІТР · Ч_СП^ітр · 12

Приймаємо заробітну плату керівників у місяць

З_к = 400 грн.

6. Фонд заробітної плати підприємства Ф_ПІДПР

Ф_ПІДПР = Ф_Р х Ч_СП + Ф_к

7. Плановий фонд матеріального заохочення (ФМЗ) визначається виходячи з росту продуктивності праці: за 1% продуктивності виділяється 0,5 % росту ФМЗ:

8. Середньомісячний заробіток робітника по підприємству становитиме:

.

Результат оформлюється у вигляді таблиці “План по праці та заробітній платні на плановий рік”.

Література: [4,5,6]

ЛІТЕРАТУРА

1.Бєловол В.В. Нормування праці та кошториси у будівництві. Суми,         ВВП “Мрія І”, ЛТД, 2000.

2. Романова К.Г., Жарковская Е.П. и др. Нормирование труда и сметы. – М.: Стр.изд., 1988.

3. Нормирование труда рабочих в строительстве/ Под ред Е.Ф. Баловой, - М.: СИ, 1985.

4. Хализов С.С., Пак Ю.Е. Планирование труда в строительстве. – М.: Стройиздат, 1985, 152 с.

5. Организация труда и заработная плата в строительстве. Київ, “Будівельник”, 1982, 199 с.