рынок. Делегирование. самоактуализации

рынок

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

Адаптационные

Инновационные решения

Стратегические решения

Рутинные решения

уровень решений, на котором встречаются дополнительные трудности, так как здесь руководитель должен выработать творческое решение, которое в определенном смысле может быть абсолютно новым.

решения по наиболее сложным проблемам, с которыми сталкивается менеджер

направлены на достижение долгосрочных целей организации

решения, при подготовке которых руководитель ведет себя в соответствии с имеющейся программой, почти как автомат, распознающий ситуации и поступающий по заранее заданной программе

_________ как термин, используемый в теории управления, означает распределение задач и передачи полномочий работнику, который принимает на себя ответственность за их выполнение.

Делегирование

Мотивация _________ — высший уровень в иерархии мотивов личности, состоящий в потребности личности к наиболее полной реализации своего потенциала, в потребности самореализации себя.

самоактуализации

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

Классическая, или административная школа управления

Школа научного управления

Школа поведенческих наук

Школа человеческих отношений в управлении

наибольший вклад в ее развитие внес французский ученый А. Файоль. Представители этой школы пытались определить общие характеристики и закономерности организаций, подходы к совершенствованию управления организацией в целом

у истоков этой школы стоял американский инженер-практик и менеджер Ф. Тейлор (1856-1915), решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности

(Р. Лайкерт, Д. Макгрегор, К. Арджи-рис, Ф. Герцберг) значительно отошла от школы человеческих отношений. Согласно этому подходу работнику в большей степени должна оказываться помощь в осознании его собственных возможностей на основе применения концепций поведенческих наук к управлению организациями

самыми крупными ее авторитетами являются М. Фоллетт (Англия), Э. Мэйо (США). Представители этой школы полагали, что если руководство повышает заботу о своих работниках, то и уровень удовлетворенности работников должен возрастать, что неизбежно приведет к увеличению производительности

____________ решение - решение руководителя, которое обеспечивает максимальную степень достижения цели управления.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 Следующая ⇒