![]()
|
||||||||
Организация и участие в социально-значимых мероприятиях (эффективность воспитательной работы)Организация и участие в социально-значимых мероприятиях (эффективность воспитательной работы) | - Организация и участие в массовых и социально-значимых мероприятиях (мастер-классы для населения, проведение акций и мероприятий в социуме (от количества мероприятий): - участие - 0,2 б. (присутствие на мероприятии) - участие в организации и проведении – 0,5б, - организация – (численность участников мероприятия от 20 до 50 - 1б., от 50 до 100 – 2б.). Баллы суммируются. | 0,5-12 | ||||||
Сдача норм ГТО обучающимися (после представления скриншота с результатами по 8 видам испытаний) – от 5 чел. единоразово. | ||||||||
Наличие звания «Образцовый коллектив» | -Приказ Министерства просвещения РФ. | |||||||
Результативность работы в каникулярное время | - Руководитель лагеря дневного и профильных формирований: - лагерь дневного пребывания – 5б. - профильных формирований – 6б. Вожатый лагеря дневного пребывания 3б., профильных формирований – 4б. | 3-6 | ||||||
Эффективность работы с родителями обучающихся | - Работа с родителями (организация и проведение совместных мероприятий с родителями (с фотоотчетом в группе объединения) | 0,5 | ||||||
- Привлечение родителей к обучающему курсу «Родительские университеты» в учреждении | 0,5 | |||||||
- Систематическое ведение детско-родительских сообществ в социальной сети, наличие обратной связи | 0,5 - 1 | |||||||
- Организация мероприятий, способствующих повышению психологической грамотности родителей учащихся (для педагогов-психологов) | ||||||||
Дополнительные показатели | - Качественное и своевременное оформление документации (программа, планы, журнал, критериальный лист с описанием, договоры, справки, списки, отчёты, анализы и т.д.) | |||||||
- Наличие поощрений, благодарственных писем, грамот, наград, званий разного уровня. | 0,5-1 | |||||||
- Активная работа по развитию социального партнёрства, установлению сотрудничества с организациями (ПДО-0,5 балла, ПО от 4х социальных партнёров -1 балл) | 0,5-1 | |||||||
- Руководство организацией повышения квалификации работников, аттестации, медосмотра, выставочным залом, советами, первичной профсоюзной организацией, программой «Каникулы», сопровождение сайта учреждения, ведение твиттера, воинского учета, организация работы ВСК «ГТО» (за каждое направление 2 балла). | 2-4 | |||||||
- Оценка работы, не входящей в круг основной, привлечение к выполнению работы по производственной необходимости (хозяйственные и ремонтные работы, ликвидация аварийных ситуаций и т.д.) - Развитие материально-технической базы детского объединения, кабинета, клуба по месту жительства, отдела | 0,2-2 | |||||||
|
||||||||
|