ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ» ДЛЯ СТУДЕНТОВ 3 КУРСА СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ ОГАУ 2 страница

105. Функция социального института, связанная с передачей индивидам установленных в данном обществе образцов поведения и способов деятельности, называется:

1) воспроизводством

2) управлением

3) контролем

+4) социализацией

106. Коренным вопросом политической деятельности людей является вопрос о (об):

1) управлении

2) организации

+3) власти

4) экономике

107. Взаимоотношение власти и политики характеризуется:

+1) принуждением человека к деятельности помимо его воли

2) созданием политических теорий

3) наличием субъекта и объекта власти

4) высоким профессионализмом

108. Особенностью власти является:

+1) наличие субъекта и объекта власти

2) создание политических теорий

3) высокий профессионализм

4) политическая система

109. Социальным источником власти не является:

1) авторитет

2) традиция

3) насилие

+4) приобретение

110. Власть реализуется через:

1) экономические отношения

2) правовые отношения

+3) политические отношения

4) социальные отношения

111. Совокупность государственных и общественных организаций, институтов, участвующих в государственной и общественно-политической жизни страны, является …

1) социальной системой

+2) политической системой

3) духовной системой

4) экономической системой

112. Организации, которые носят неправительственный характер, но участвуют в политической системе, называют:

1) государственными

2) частными

3) структурными

+4) общественными

113. Основным носителем политической власти, ее субъектом выступает:

+1) государство

2) политическая партия

3) профессиональный союз

4) общественная организация

114. Основным институтом политической системы, организующим, направляющим и контролирующим совместную деятельность людей и социальных групп является:

1) право

2) семья

+3) государство

4) социализация

115. Автор теории, рассматривающей происхождение и функционирование государства как продукт непримиримой борьбы классов:

1) Аристотель

2) Г. Спенсер

3) О. Конт

+4) К. Маркс

116. Теория, в основе которой лежит представление о возникновении государства в результате захвата, узурпирования власти, представителями которой считаются Дюринг, Каутский:

1) естественно-правовая теория

+2) теория насилия

3) органическая теория

4) психологическая теория

117. Сторонник органической теории происхождения государства, согласно которой общество – это социальный организм, который состоит из людей, подобно тому, как живой организм состоит из клеток:

1) К. Маркс

2) О. Конт

3) В. Ленин

+4) Г. Спенсер

118. Отличительной особенностью государства, как основного политического института, является:

1) наличие социальных общностей

2) иерархия власти

+3) суверенное право издания законов

4) наличие взаимоотношений между людьми

119. По форме территориального устройства государства могут быть:

1) демократическими

+2) унитарными

3) тоталитарными

4) авторитарными

120. Союз суверенных государств для достижения каких-либо целей – это:

+1) конфедерация

2) федерация

3) демократия

4) унитарное государство

121. Принцип разделения властей в правовом государстве подразумевает … ветви власти:

1) две

+2) три

3) четыре

4) пять

122. Особенностью правового государства является:

1) наличие субъекта власти

2) наличие объекта власти

+3) верховенство закона

4) политическая система

123. Государство имеет исключительное право:

1) управлять социальными организациями

+2) собирать налоги и выпускать денежные знаки

3) контролировать управленческую деятельность

4) планировать процесс управления

124. Регулирование и управление различными сферами общественной жизни на основе установления отношений господства и подчинения, реализуемых государством – это … :

+1) политика

2) право

3) культура

4) экономика

125. Независимая от государства, относительно самостоятельная сфера жизни общества, где действуют различные социальные группы, выражающие разнообразные интересы людей – это …:

1) социальная сфера

2) экономическая сфера

+3) гражданское общество

4) правовое государство

126. К структуре гражданского общества не относится:

1) церковь

2) семья

+3) государство

4) образование

127. Гражданское общество характеризуется … системой связей:

+1) горизонтальной

2) вертикальной

3) субординационной

4) матричной

128. Совокупность связей между людьми, возникающая в процессе их взаимодействия - это …:

1) личностные отношения

+2) межличностные отношения

3) жизненные отношения

4) культурные отношения

129. Для социальных отношений характерна:

1) симметрия

+2) асимметрия

3) антипатия

4) ненависть

130. Типология социальных отношений по субъекту (носителю) включает:

+1) международные отношения

2) официальные отношения

3) неофициальные отношения

4) отношения взаимопомощи

131. Понятие «социальный институт» в переводе с латинского означает:

1) норма, правило

+2) установление, учреждение

3) субъект и объект

4) установки, ценности

132. Определение социального института как совокупности ролей и статусов, предназначенных для удовлетворения потребностей, было предложено:

+1) Н. Смелзером

2) О. Контом

3) К. Марксом

4) Э. Дюркгеймом

133. Благодаря социальным институтам, как специфическим социальным образованиям, в обществе обеспечивается:

+1) предсказуемость поведения людей

2) рост производительности труда

3) стимулирование трудовой деятельности

4) непредсказуемость в поведении людей

134. Производством и распределением благ и услуг, регулированием денежного обращения, организацией и разделением труда занимается … институт общества.

1) политический

2) социокультурный

3) воспитательный

+4) экономический

135. Данный социальный институт способствует формированию общественного мнения и оказывает идеологическое воздействие на сознание людей.

1) воспитательный

2) социокультурный

+3) средства массовой информации

4) церемониально-символический

136. Деятельность любого социального института не может быть охарактеризована:

1) набором специфических социальных норм

2) интеграцией института в структуру общества

3) наличием материальных средств и условий

+4) господствующей формой собственности

137. Если социальный институт не выполняет своих основных функций, то эта деятельность расценивается как:

1) функциональная

+2) дисфункциональная

3) девиантная

4) интеграционная

138. Состояние общества, при котором старые нормы и ценности уже не действуют, а новые еще не утвердились, называется:

1) социализация

2) институционализация

3) конформизм

+4) аномия

139. Процесс упорядочения и формализации социальных связей и отношений получил название:

1) социализация

2) аномия

+3) институционализация

4) управление

140. Не относятся к наиболее распространенным и имеющим важное значение для всех сфер общественной системы отношения:

1) власти

2) господства

+3) собственности

4) подчинения

141. Отношение между управляющим и управляемым, при котором первый может навязывать свою волю путем обязывающих приказов М. Вебер называл:

+1) господством

2) властью

3) подчинением

4) управлением

142. В типологии господства М. Вебера отсутствует … .

1) традиционное господство

2) харизматическое господство

3) легальное господство

+4) индустриальное господство

143. По мнению М. Вебера, в современных ему европейских обществах существует:

1) традиционное господство

2) харизматическое господство

+3) легальное господство

4) индустриальное господство

144. Легальное господство в типологии М. Вебера - это господство:

1) правителя

2) деспота

3) вождя

+4) права

145. Жесткое закрепление за каждым работником его функциональных обязанностей характерно для отношений в системе:

1) патернализма

+2) бюрократии

3) фратернализма

4) партнерства

146. Система, в которой четко выражена иерархичность отношений, а права «хозяина», который обычно принимает единоличные решения, неоспоримы, называется:

1) бюрократия

+2) патернализм

3) фратернализм

4) партнерство

147. В случае … иерархичность в отношениях старательно сглаживается и смягчается; господствует стремление принимать решения коллегиально, после их коллективного обсуждения.

1) бюрократии

2) патернализма

+3) фратернализма

4) партнерства

148. В случае … иерархические отношения хотя и существуют, но ярко не выражены; решения принимаются на основе обсуждения, где каждый вносит предложения в соответствии со своей квалификацией и сферой компетентности.

1) бюрократии

2) патернализма

3) фратернализма

+4) партнерства

149. Партнерство, как тип социальных отношений, отличается… .

+1) демократизмом

2) авторитаризмом

3) бюрократией

4) либерализмом

150. К типичным ошибкам, возникающим в практике деятельности некоторых руководителей, относится ошибка излишней снисходительности, проявляющаяся в …

+1) оценке своих подчиненных выше реального уровня и качества их служебной деятельности

2) отношении к подчиненному, больше основывающемся на личном пристрастии, чем на работе подчиненного

3) отношении на основе общего впечатления, произведенного данным работником

4) стремлении оценивать подчиненного только по событиям последнего времени

151. Специально созданная группа людей для достижения определенной цели, выполняющая определенную общественную функцию в социологии управления называется:

1) социальной стратой

+2) социальной организацией

3) социальной мобильностью

4) социальной группой

152. В своей повседневной жизни люди оказываются втянутыми в деятельность множества организаций, которые можно подразделить на два основных типа:

1) социальные и духовные

2) производственные и трудовые

+3) формальные и неформальные

4) экономические и политические

153. К неформальным социальным организациям относят:

1) детский сад

2) школу

3) университет

+4) футбольных фанатов

154. К признакам формальной организации не относится:

1) наличие определенной цели

2) совокупность правил и норм

+3) взаимная симпатия

4) социальные роли и статусы

155. Социальная структура формальной организации определяется тремя основными факторами. Какой фактор является неосновным?

1) зависимость от цели организации

2) ценностно-нормативные стандарты

+3) ролевые предписания

4) иерархическая упорядоченность и соподчиненность

156. Организация, представляющая собой специфическую социальную общность, объединенная общими целями, общими интересами, общими ценностями, общими нормами, совместной деятельностью, называется

1) неформальной

+2) формальной

3) социальной

4) производственной

157. Характерной чертой формальной организации является:

+1) безличность

2) сотрудничество

3) взаимопомощь

4) товарищество

158. Формальная организация регулирует только:

1) правовые отношения

2) отношения сотрудничества

+3) служебные отношения

4) отношения подчинения

159. В структуре организации выделяется несколько компонентов, среди которых важнейшее значение имеют специализированное разделение труда, сфера контроля и координация совместной деятельности людей, работающих в данной организации. Все это образует:

+1) внутреннюю среду организации

2) внешнюю среду организации

3) организационную культуру

4) неформальную организацию

160. Ассоциацию адвокатов следует отнести к … типу организации.

1) производственно-хозяйственному

2) научно-исследовательскому

3) правоохранительным органам

+4) добровольному

161. Характерной чертой добровольных ассоциаций, являющихся одним из широко распространенных типов организации, не является:

1) защита и выражение общих интересов ее членов

2) членство в ней является добровольным

3) не связана в своей деятельности с местными или государственными органами власти

+4) ставит целью производство и распространение новых знаний

162. Органы законодательной и исполнительной власти различного уровня, органы местного самоуправления составляют… .

1) учреждения социального обеспечения

+2) административно-управленческие организации

3) добровольные ассоциации

4) кредитно-финансовые организации

163. В результате перехода к государственно регулируемой рыночной системе хозяйствования возник новый тип организации:

1) добровольные ассоциации

2) производственно-хозяйственные объединения

+3) арендные предприятия

4) учреждения социального обеспечения

164. Формальная организация призвана развивать:

1) творческие способности

+2) лояльность к организации

3) новаторскую деятельность

4) индивидуализм

165. К внутренней функции государства относится:

+1) охрана правопорядка

2) установление отношений с другими государствами

3) оборона страны от внешней агрессии

4) внешнеполитическая

166. Внутренней функцией государства является:

+1) финансового контроля

2) социальная

3) политическая

4) культурная

167. Функция государства, которая введена недавно:

1) социальная

2) политическая

3) охраны правопорядка

+4) экологическая

168. Руссо, Гоббс являются представителями … теории происхождения и развития государства.

1) органической

+2) договорной

3) психологической

4) теории насилия

169. Совокупность субъектов и факторов, активно действующих и влияющих на положение и перспективы организации и эффективность управления - это категория … .

+1) окружающей среды управления

2) внешней среды управления

3) внутренней среды управления

4) макросреда

170. Клиенты, поставщики, конкуренты, государство, техника, технология, экология являются элементами:

1) окружающей среды управления

2) внутренней средой управления

+3) внешней средой управления

4) микросредой

171. К внутренним факторам социальной среды организации относят:

+1) социальную защиту работников

2) конкурентов

3) состояние экономики

4) технологии

172. Внешняя среда организации включает:

+1) социально-культурные воздействия

2) специализированное разделение труда

3) социальную защиту работников

4) условия и охрану труда

173. Поставщики ресурсов, трудовые ресурсы, законы и органы государственного регулирования, потребители и конкуренты относятся к внешней среде … .

1) косвенного воздействия

+2) прямого воздействия

3) системного воздействия

4) общего воздействия

174. Число факторов, на которые вынуждена реагировать организация, определяют:

1) взаимосвязанность факторов внешней среды

2) подвижность внешней среды

3) неопределенность внешней среды

+4) сложность внешней среды

175. Количество информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также уверенность в этой информации, обусловливают:

+1) неопределенность внешней среды

2) подвижность внешней среды

3) взаимосвязанность факторов внешней среды

4) сложность внешней среды

176. Организации установить контакт с внешней средой, получать информацию о любых ее изменениях позволяет …

1) противостояние внешней среды

+2) адаптация к внешней среде

3) различие с внешней средой

4) неопределенность внешней среды

177. Питер Друкер высказывал точку зрения, что целью бизнеса является создание …

1) плана

2) конкурентов

+3) потребителя

4) производителя

178. Фактором внешней среды косвенного воздействия является:

+1) технологии

2) конкуренты

3) потребители

4) поставщики

179. Фактором макросреды внешнего окружения организации не являются:

1) правительство

2) природные факторы

+3) кредиторы

4) экономика

180. Фактор микросреды внешнего окружения организации:

+1) акционеры

2) правительство

3) экономика

4) научно-технический прогресс

181. Какой фактор анализа внешней среды организации не имеет отношение к политико-правовой сфере?

1) правительственная стабильность

2) налоговая политика

3) регулирование занятости населения

+4) социальная мобильность населения

182. Какой из перечисленных факторов анализа внешней среды организации не относится к социокультурным?

+1) регулирование занятости населения

2) социальная мобильность населения

3) активность потребителей

4) демографическая структура населения

183. Экономическим фактором анализа внешней среды организации не является:

1) уровень инфляции

+2) защита интеллектуальной собственности

3) тенденции валового национального продукта

4) количество денег в обращении

184. Методом реагирования на изменения внешней среды является «борьба с огнем», или реактивный стиль управления, предполагающий:

1) расширение сфер деятельности, или диверсификация производства

2) совершенствование организационной структуры

3) стратегическое управление

+4) принятие управленческих мер после свершения изменений

185. К основным типам внешней среды не относят:

1) враждебное окружение

2) разнообразное окружение

3) технически сложную среду

+4) изменяющуюся среду

186. Жесткая конкуренция, борьба за потребителя и рынки сбыта характерны для внешней среды:

1) изменяющейся

+2) враждебной

3) разнообразной

4) технически сложной

187. Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей называется:

1) мотивацией

+2) методом управления

3) теорией управления

4) стимулированием

188. Упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и отдельными работниками путем введения различных социальных норм позволяют:

1) социально-политические методы

2) психологические методы

+3) методы социального нормирования

4) методы социального регулирования

189. Методом социального нормирования являются:

+1) правила внутрифирменного этикета

2) взаимные обязательства

3) договоры

4) поощрения коллективов

190. На регулирование отношений между людьми путем оптимального подбора и расстановки персонала направлены:

1) экономические методы

2) методы морального стимулирования

+3) психологические методы

4) методы социального нормирования

191. С точки зрения интенсивности взаимодействия организации и ее окружения можно условно выделить три группы, к которой не относят:

1) локальную среду

2) глобальную среду

3) международную среду

+4) межнациональную среду

192. Формирование стратегии кадровой работы, установление целей и задач, определение научных принципов подбора, расстановки и развития персонала, совершенствование форм и методов работы с персоналом в конкретных исторических условиях того или иного периода развития страны – это:

1) социология управления

2) стратегическое управление

+3) кадровая политика государства

4) принципы правового государства

193. Надежность информации, отсутствие в ней ошибок обозначают термином:

+1) валидность

2) ликвидность

3) ситуативность

4) информативность

194. Совокупность осознанных, социально значимых действий, обусловленных пониманием собственных функций – это …

1) статус индивида

2) социальная роль

+3) поведение человека

4) девиантное поведение

195. Поведение человека, отклоняющееся от общепринятых стандартов и норм, получило название:

1) аффективное

2) делинквентное

3) социальное

+4) девиантное

196. К природным чертам личности относят:

1) образование

+2) эмоции

3) привычки

4) круг общения

197. К социальным факторам личности относят:

+1) привычки

2) чувства

3) восприятие

4) память

198. Ориентированность социальной активности личности, возникающей под воздействием социальных моментов – интересов, стремлений, идеалов, убеждений, характеризуется понятием:

1) действие

2) поведение

+3) направленность

4) темперамент

199. Процесс организации и интерпретации представлений об окружающем мире получил название:

+1) восприятие

2) суждение

3) умозаключение

4) поведение

200. На восприятие человеком действительности оказывают влияние упрощенные представления о сложных явлениях и объектах, содержащие односторонние описания, принимаемые за полные, то есть …

1) предрассудки

+2) стереотипы

3) ритуалы

4) церемонии

201. Устойчивые характеристики поведения человека, которые определяют его выбор, принятие решений по поводу его поведения являются:

1) социальной нормой

+2) критериальной основой

3) недостаточной структурированностью

4) психологическими особенностями

202. К внутренним элементам критериальной базы человека относят:

+1) верования

2) круг общения

3) роль

4) статус

203. Оценка окружающими личности данного субъекта и исполняемой им роли, определяющая его реальное и ожидаемое место в системе социальных связей – это… индивида.

1) ранг

2) роль

+3) статус

4) поведение

204. Преданный и дисциплинированный член организации, полностью принимающий ценности и нормы поведения, который старается вести себя таким образом, чтобы не входить в противоречие с интересами организации, характеризует тип поведения - …

1) «приспособленец»

2) «оригинал»

3) «бунтарь»

+4) «конформист»

205. Тип поведения, который характеризуется тем, что человек не приемлет ценностей организации, но старается вести себя, следуя нормам и формам поведения, принятым в организации:

+1) «приспособленец»

2) «оригинал»

3) «бунтарь»

4) «конформист»

206. Тип поведения человека в организации, который характеризуется тем, что человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в нем нормы поведения:

1) «конформист»

2) «приспособленец»

+3) «оригинал»

4) «бунтарь»

207. Тип поведения человека в организации, который характеризуется тем, что человек не приемлет ни норм поведения, ни ценностей организации:

1) «конформист»

+2) «бунтарь»

3) «оригинал»

4) «приспособленец»

208. Несущественным признаком коллектива является:

1) наличие общей цели

+2) наличие профессиональных групп

3) наличие организационной культуры

4) отождествление себя с группой

209. Не является позитивной стороной нормативной регуляции поведения членов группы:

1) стандартизация моделей поведения

2) обеспечение комфортности

+3) потеря индивидуальности

4) информирование о нормах поведения

210. Идеальная с точки зрения социального управления ситуация предполагает:

+1) признание собственных позиций и коллектива, и его участников

2) признание приоритета позиций коллектива

3) признание приоритета позиций отдельных участников коллектива

4) признание целей и потребностей организации в целом

211. Общение с женским коллективом требует от руководителя в публичных выступлениях и в личных беседах большей:

1) логичности

2) жесткости

+3) эмоциональности

4) научности

212. Коллективы, смешанные по полу:

+1) более продуктивны

2) менее продуктивны

3) более конфликтны

4) менее управляемы

213. Главной задачей сегодня с точки зрения мотивационных процессов – сделать каждого сотрудника –

1) собственником средств производства

+2) собственником своей рабочей силы

3) собственником предприятия

4) собственником капитала

214. Процесс побуждения отдельного сотрудника или группы к действиям, приводящим к осуществлению личных целей, или целей организации – это … .

1) стимулирование

2) координация

+3) мотивация

4) кооперация

215. Мотивация имеет две формы:

1) прямую и косвенную

2) ценностную и нормативную

3) прямую и опосредованную

+4) внутреннюю и внешнюю

216. Стартовой точкой мотивационного процесса является наличие …

+1) неудовлетворенности

2) удовлетворенности

3) инициативы

4) побуждения

217. Рост денежных доходов, когда нет достаточного материального покрытия, способствуют:

1) повышению трудовой мотивации

+2) снижению трудовой мотивации

3) исчезновению трудовой мотивации

4) совершенствованию трудовой мотивации

218. Автор, подчеркивающий, что «хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди, Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать»

1) А. Морита

2) Т. Питерс

+3) Л. Якокка

4) Р. Уотермен

219. Внутренний процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов – это …

1) стимулирование

2) нормирование

+3) мотивация

4) социализация

220. К нематериальным стимулам относят:

1) участие в прибыли

+2) общественное признание

3) продажа акций

4) заработная плата

221. Замечание, публичное предупреждение, лишение привилегий, выговор, увольнение – это примеры:

1) материальных стимулов

2) психологического поощрения

3) устранения отрицательных стимулов

+4) административных методов

222. Изучение человеческого поведения и механизмов побуждения к тому или иному действию привело к появлению концепций, среди которых можно выделить:

1) внешние и внутренние теории мотивации

2) макро- и микротеории мотивации

+3) содержательные и процессуальные теории мотивации

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 Следующая ⇒