Уважаемые участники круглого стола!

Добрый день, уважаемые коллеги!

Август для педагогов – это время отсчета новых дел в образовании и начало нового школьного марафона длиною в год, старт которому даётся на традиционной августовской конференции, объединяющей все педагогические коллективы муниципалитета. Но жизнь вносит свои коррективы, и впервые за многие годы развития системы современного российского образования мы с вами встречаемся перед началом нового учебного года в таком узком составе.

И в первую очередь я хочу начать со слов благодарности ко всем коллективам образовательных учреждений района, которые достойно справились с непростой ситуацией, сложившейся в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.

Незапланированный переход на дистанционную форму обучения, празднование в режиме онлайн Дня Победы, завершение учебного года, организация воспитательной работы в июне, выдача аттестатов, проведение процедуры единого государственного экзамена, организация работы дежурных групп в детских садах, рабочих детских бригад, лагерей труда и отдыха с дневным пребываниям детей, подготовка учреждений к новому учебному году – вот только часть мероприятий, с которой мы с вами достойно справились, уважаемые коллеги! Спасибо!

И мы начинаем более детальный разговор. Наша встреча сегодня проводится в формате круглого стола, тема которого звучит так: "Ключевые направления развития муниципальной системы образования Михайловского муниципального района в контексте достижений стратегической цели по вхождению Российской Федерации в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования" , в процессе мероприятия мы подводим итоги работы муниципальной системы образования в таком непростом для нас 2019-2020 учебном году, отметим положительные моменты и проблемные точки, требующие особого внимания, обозначим приоритетные направления развития на будущее. Формат мероприятия предполагает при обсуждении ключевых вопросов подключаться к разговору коллег.

В последнее время в моих выступлениях неоднократно было озвучено, что основные акценты и направления, в которых нам предстоит двигаться в настоящем и будущем, обозначены в рамках реализации национального проекта «Образование».

Муниципальная система образования совершенствуется и развивается, обеспечивая права граждан на образование. Главным организационно-финансовым механизмом развития является муниципальная программа «Развитие системы образования Михайловского муниципального района», разработанная с учетом муниципальных показателей региональных проектов.

Кроме того, в декабре 2019 года между министерством образования и молодёжной политики Рязанской области и администрацией Михайловского муниципального района, заключен договор о взаимодействии по вопросам качества образования

Уважаемые участники круглого стола!

В 2020-2021 учебном году в системе образования района произошли изменения. Проведена процедура ликвидации Каморинского филиала путём присоединения к Виленской средней общеобразовательной школе и процедура ликвидации Печерниковского филиала путём присоединения к Слободской средней общеобразовательной школе. Все работники филиалов трудоустроены, организованы безопасные условия для доставки детей в школы. Для Виленской школы приобретён автобус, Слободская школа транспортом уже была обеспечена.

Таким образом, система образования Михайловского муниципального района в 2020-2021 учебном году - это 21 общеобразовательное учреждение, включая 13 юридических лиц и 8 филиалов, 8 дошкольных учреждений, 4 дошкольных группы на базе школ, 2 учреждения дополнительного образования.

За школьные парты 1 сентября 2020 года сядет 2862 ребёнка, среди них 292 первоклассника. Дошкольные учреждения района на текущий момент посещает 738 детей. На текущий момент продолжается комплектование групп на новый учебный год, прогнозируется приход 120 малышей.

Бюджет системы образования района по плановым цифрам составит 429 миллионов 187 тысяч рублей, что на 5,7 % больше, чем в предыдущем году.

Обеспечение общедоступного качественного образования невозможно без решения инфраструктурных вопросов и формирования безопасного, комфортного и современного образовательного пространства.

Ежегодно в течение летнего периода проводятся мероприятий по подготовке учреждений к новому учебному году и отопительному сезону.

Общий объем средств на подготовку объектов образования к новому учебному году составил в 2020 году 17 млн. 482 тысячи рублей.

По итогам всех проведенных мероприятий 100 % образовательных учреждений признаны готовыми к новому учебному году.

Выражаю благодарность всем руководителям, коллективам за ответственное отношение и качественную подготовку учреждений. Отдельное спасибо руководителям за привлечение внебюджетных средств и значительный личный вклад в подготовку и проведение ремонтных работ.

Остановлюсь на самых ярких инфраструктурных мероприятиях, организованных в этом году:

-проведён ремонт рекреаций и лестничных пролётов в Михайловской школе №3: произведена покраска стен и ремонт пола в рамках программы «Развитие общего образования»;

-завершена установка ограждения в Слободской школе в рамках областной программы «Комплексная безопасность»;

- установлено видеонаблюдения в Чапаевской школе;

-в рамках реализации проекта «Современная школа» проведён ремонт помещений в Чапаевской школе для создания центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста», закуплено оборудование, ведутся работы по брендированию, а также на муниципальные средства осуществляется закупка мебели;

- в рамках реализации проекта «Цифровая образовательная среда» закуплено оборудование для Михайловской школы №1 и Михайловской школы №3

Развитие сферы образования в Михайловском районе активно поддерживается администрацией муниципалитета. При подготовке к новому учебному году, отопительному сезону проведены работы на общую сумму более 5 млн 800 тысяч рублей муниципальных средств.

Так, более 1 млн 800 тысяч рублей районного бюджета потрачено на ремонтные работы учебных кабинетов и санузлов в Голдинской школе и ремонт санузлов в Михайловская школе №2».

На общую сумму 2 млн 400 тыс. рублей средств муниципального бюджета проведены ремонт и замена оборудования в котельных, оборудуется видеонаблюдение в МОУ «Михайловская СОШ №1» и МОУ «Михайловская СОШ №2», ремонт ограждений, огнезащитная обработка чердачных помещений.

Коллеги, благоустройство и оформление территории образовательных учреждений находится полностью в наших с вами руках. В этом направлении вами проведена большая работа. Дворы большинства учреждений района преобразились обновлёнными клумбами, каменистыми рокариями, аллеями хвойных деревьев и кустарников, тематическими игровыми зонами, развивающими площадками. Сегодня мы отметим учреждения с лучшими дворовыми территориями в рамках конкурса, объявленного администрацией района. Однако, не все учреждения смогли максимально использовать свой потенциал для благоустройства территории. Руководителям ставим задачу продолжить активную деятельность по благоустройству территорий и развитию учебно-опытных участков.

Нельзя не сказать о создании безопасных условий в образовательных учреждениях в период распространения новой коронавирусной инфекции. Необходимое количество рециркуляторов, средств индивидуальной защиты, дезинфекторов для уборки и для обработки рук будет предоставлено в школы и детские сады. Для решения вопроса основная часть финансирования, около 3,5 млн рублей, направлена из средств муниципального бюджета.

Во всех школах района созданы условия для организации полноценного питания. И уже 1 сентября мы должны кормить учащихся

1 - 4 классов на сумму 57 рублей 27 копеек в день.

Коллеги! Мы все осознаем, что для реализации новых задач, поставленных сегодня перед образованием, необходим педагог, хорошо владеющий современными компетенциями и технологиями. Переход к дистанционной форме обучения весной 2020 год показал, насколько для качества образования важны мобильность и умение педагога адаптироваться и находить решения в неожиданно изменившихся условиях.

В системе образования Михайловского муниципального района занято 377 педагогических работников.

Качественный состав руководящих и педагогических работников вы видите на слайде.

Педагоги района по-прежнему являются активными участниками различных мероприятий. Результативность участия в профессиональных конкурсах коллег вы видите на слайде. Осенью состоятся региональные этапы конкурсов «Учитель года» и «Воспитатель года». Желаем представителям района успеха и поддержку коллектива при проведении конкурса!

В образовательных учреждениях муниципалитета 22 вакансии. В основном закрыть имеющиеся вакансии удается за счет внутреннего и внешнего совместительства.

В связи с этим, ключевым вопросом в кадровом обеспечении отрасли является привлечение и закрепление молодых специалистов.

1 сентября в Козловском филиале начнёт свою трудовую детальность в качестве учителя истории Графова Ангелина Сергеевна, выпускница РГУ им. С.А. Есенина, наша бывшая ученица. В сегодняшних условиях мы не можем пригласить молодого специалиста на мероприятие, я прошу руководителя Михайловской школы №1 в торжественной обстановке от главы администрации района и от управления образования района поздравить Ангелину, вручить сертификат на сумму в размере 50000 рублей.

Благодаря реализации на территории Рязанской области программы «Земский учитель», нам удалось частично решить кадровую проблему в Голдинской и Чапаевской школах, где с 1 сентября начнут работу учителя математики и истории. Надеемся, что данная программа позволит нам и дальше успешно решать кадровые вопросы.

Однако, повторю задачу, поставленную в августе 2019 года: одно из решений кадровой проблемы – это ранняя профориентация школьников на получение профессии учителя, воспитание будущих педагогов из своих выпускников и заключение с ними договоров в рамках целевого приема на педагогические специальности.

В ближайшее время нас ждет большая работа по внедрению в школах программ наставничества. Необходимо руководителям провести работу над разработкой планов мероприятий «дорожных карт» по внедрению целевой модели наставничества в учреждениях.

Коллеги! Реализация проектной деятельности всех уровней гявляется в современных условиях одним из приоритетных направлений работы.

Как было сказано выше, в рамках реализации «Современная школа» с 1 сентября 2020 года на базе МОУ «Чапаевская СОШ» начнёт свою работу центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста». По плану в 2021 году такие центры будут созданы ещё в трёх учреждениях района. Сейчас к нашей беседе подключается Сбытова Валентина Викторовна, она расскажет о ключевых вопросах, на которые стоит обратить внимание при организации работы центра.

12 3 Следующая ⇒