Трудоресурсна ситуація та її регіональні особливості

Трудоресурсна ситуація та її регіональні особливості

Трудоресурсна ситуація характеризує рівень забезпечення ресурсами праці сфери матеріального і нематеріального виробництва певної території. Залежить від:

- чисельності і динаміки трудових ресурсів;

- кількості робочих місць;

- структури господарства;

- ефективності використання робочої сили і робочих місць.

Залежно від рівня забезпеченості трудовими ресурсами розрізняють такі регіони:

- трудодефіцитні (недостатня кількість трудових ресурсів внаслідок природного скорочення або міграцій);

- трудонадлишкові (переважання чисельності трудових ресурсів над кількістю існуючих робочих місць);

- трудорівноважні (відповідність між наявними трудовими ресурсами і робочими місцями).

За сучасної соціально-економічної ситуації характерною ознакою територіального розвитку України є трудонадлишковість. Це пов'язано з:

- кризовими явищами в економіці, внаслідок чого утримується низький рівень попиту на робочу силу,

- недостатньо завантажені виробничі потужності,

- існує приховане і зареєстроване безробіття.

Ознаки трудонадлишковості мають і західні області України і східні.

Однак ця ситуація має відносний характер, тобто вона свідчить не про зайву робочу силу, а про нестачу робочих місць для бажаючих працювати – і говорить про необхідну трансформацію всього господарського комплексу.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 67