Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Трудоресурсна ситуація та її регіональні особливості



Трудоресурсна ситуація та її регіональні особливості

Трудоресурсна ситуація характеризує рівень забезпечення ресурсами праці сфери матеріального і нематеріального вироб­ництва певної території. Залежить від:

-  чисельності і дина­міки трудових ресурсів;

- кількості робочих місць;

- структури гос­подарства;

-  ефективності використання робочої сили і робочих місць.

Залежно від рівня забезпеченості трудовими ресурсами розрізняють такі регіони:

- трудодефіцитні (недостатня кількість тру­дових ресурсів внаслідок природного скорочення або міграцій);     

- трудонадлишкові (переважання чисельності трудових ресурсів над кількістю існуючих робочих місць);

- трудорівноважні (відповід­ність між наявними трудовими ресурсами і робочими місцями).

За сучасної соціально-економічної ситуації характерною озна­кою територіального розвитку України є трудонадлишковість. Це пов'я­зано з:

- кризовими явищами в економіці, внаслідок чого утри­мується низький рівень попиту на робочу силу,

- недостатньо за­вантажені виробничі потужності,

-  існує приховане і зареєстроване безробіття.

Ознаки трудонадлишковості мають і захід­ні області України і східні.

Однак ця ситуація має відносний харак­тер, тобто вона свідчить не про зайву робочу силу, а про нестачу робочих місць для бажаючих працювати – і говорить про необхідну трансформацію всього господарського комплексу.

    

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.