Квалификации и бонусы Бриллиантовой лестницы

Квалификации и бонусы Бриллиантовой лестницы

* В квалификации DT5 сборный объем включает в себя объем 5-ой бриллиантовой ветки.

3 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «РАСШИРЕНИЕ»

Стратегия «Расширение» направлена на расширение первой линии структуры и увеличение группового объема. Она позволяет получать бонусы с товарооборота всей структуры, вне зависимости от уровня квалификации менеджеров первой линии.

ПРИМЕЧАНИЕ. Проценты с групповых объемов Diamond Star высчитываются по особой схеме. Например:

лидер в квалификации DT 2,
при этом в первой линии у лидера есть менеджер в квалификации DS,
тогда с группового объема DS лидер получает 4% (7% – 3%).

4 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «УКРЕПЛЕНИЕ»

Стратегия «Укрепление» направлена на стабильное выполнение бриллиантовых квалификаций. Она позволяет получать бриллиантовый бонус.

УСЛОВИЯ

Если менеджер в течение квартала удерживает квалификацию от Diamond Star и выше, он участвует в распределении 1% от товарооборота компании (сделанного в России и странах СНГ) по итогам квартала.

Распределение 1% происходит равными долями между всеми менеджерами, которые выполнили условия получения бонуса. Бонус начисляется на специальный счет 4 раза в год – по итогам марта, июня, сентября, декабря.

НАЗНАЧЕНИЕ

Бриллиантовый бонус может быть использован для оплаты поездки участников контракта на Школу президента, бизнес-интенсив и другие события (по усмотрению компании), для доплаты за поездку коаппликанта в Президентский вояж. Использование бонуса не по назначению, а также перевод средств на другой счет – невозможны.

В случае если менеджер по каким-либо причинам расторгает договор с компанией, неиспользованный бонус переводится на счет благотворительного фонда «Солнечный город».

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒