Стартовые квалификации. ПРИМЕЧАНИЕ. БЛОК – СТРАТЕГИЯ «РОСТ». Звездные квалификации и бонусы

Стартовые квалификации

УСЛОВИЯ для получения вознаграждения:

до квалификации Star – активность менеджера (личный объем 50 PV).
в квалификации Star – активность менеджера (личный объем 50 PV) иактивность лидера (квалифицированная Звезда – боковой объем 3 000 PV).

ПРИМЕЧАНИЕ

Если менеджер в квалификации Star не выполняет условие активности лидера (боковой объем), но при этом выполняет условие активности менеджера (личный объем), то по итогам месяца он получает проценты Плана вознаграждения по квалификации Master Elite.

При этом групповой объем неквалифицированной Звезды входит в боковой объем вышестоящей квалифицированной Звезды.
Если менеджер в следующем месяце квалифицируется как Звезда, он получает бонусы, согласно звездной квалификации.

2 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «РОСТ»

Стратегия «Рост» – это построение структуры и выращивание в структуре Звезд. Менеджер становится лидером, поднимается по ступеням лидерских квалификаций и получает бонусы с боковых объемов Звезд своей структуры.

Звездные квалификации и бонусы

Бонусы 2-ой ступени выплачиваются лидеру с близлежащих уровней его организации. Глубина выплат зависит от количества активных лидеров (квалифицированных Звезд) в первой линии лидера и подчиняется принципу компрессии.

Принцип компрессии – сжатие структуры до числа активных менеджеров. Если менеджер не выполняет в этом месяце условие активности лидера (Квалифицированная Звезда), то при расчете бонусов 2-ой ступени Звезды его первой линии считаются принадлежащими первой линии вышестоящего лидера.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒