II. Организация работы по подготовке программы

II. Организация работы по подготовке программы

7. Департамент социального развития:

1) разрабатывает общий концепт программы;

2) разрабатывает единый режим дня для детей, участников программы (приложение №2).

3) разрабатывает модуль корпоративного социального проекта обязательный для включения в программу;

4) формирует требования к персоналу (вожатым, педагогам дополнительного образования/ руководителям кружков / инструкторам и др. работникам);

5) организует обучение персонала работе с детьми при проведении программы;

6) определяет индивидуальный набор участника;

7) определяет перечень необходимого оборудования для проведения педагогами мастер-классов;

8) формирует план-сетку проведения программы;

9) определяет общее количество участников программы и распределяет квоты по железным дорогам.

8. Департамент управления персоналом:

1) разрабатывает модуль профориентационной работы, обязательный для включения в программу;

2) формирует требования к персоналу (педагогам дополнительного образования/ руководителям кружков / инструкторам);

3) определяет индивидуальный набор участника профориентационных модулей;

4) определяет перечень необходимого оборудования и материалов для проведения педагогами занятий с детьми;

5) направляет сформированный пакет документов в Департамент социального развития.

9. Планирование расходов на программу осуществляется Департаментом социального развития по согласованию с Департаментом корпоративных финансов в пределах финансового плана ОАО «РЖД» и в соответствии с методикой бюджетирования по видам деятельности ОАО «РЖД», не связанным с осуществлением перевозок, предоставлением услуг инфраструктуры и локомотивной тяги, утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 19 октября 2016 г. № 2119р, на основании смет, составляемых Дирекциями социальной сферы.

10. Департамент социального развития уведомляет соответствующий орган местного самоуправления и территориальное управление Роспотребнадзора на железнодорожном транспорте о проведении программы;

11. Дирекции социальной сферы:

1) разрабатывают план программы на территории железной дороги (далее – программа железной дороги);

2) разрабатывают модули программы железной дороги, дополняющие обязательные модули корпоративного социального проекта и профориентационной работы;

3) включают модули программы железной дороги в план-сетку проведения программы, разработанную Департаментом социального развития.

4) предоставляют в Департамент социального развития копии приказа о назначении ответственных за подготовку и проведение программы в течение 5 рабочих дней с момента получения письменного уведомления о ее проведении;

5) выполняют мероприятия необходимые для проведения программы на территории железной дороги;

6) составляют смету расходов на подготовку и проведение программы на территории железной дороги, оплату труда работников;

7) разрабатывают и утверждают должностные инструкции и инструкции по охране труда для персонала, привлекаемого к проведению программы, а также инструкции по мерам пожарной безопасности и электробезопасности;

8) организуют подбор и прием на работу персонала, необходимого для разработки и проведения программы на территории железной дороги;

9) обеспечивают персонал оборудованием и материалами, необходимыми для проведения программы;

10) в соответствии с утвержденной программой формируют индивидуальный набор участника для обязательных модулей программы и модулей программы железных дорог;

11) организуют доставку детям – участникам программы индивидуальных наборов участников;

12) контролируют прохождение обучения принимаемого на работу персонала в соответствии с требованиями;

13) ведут отчетную документацию и представляют ее по итогам каждой смены в Департамент социального развития.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 Следующая ⇒