Департамент образования и науки Брянской области

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Департамент образования и науки Брянской области

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

«РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТЕХНИКУМ»

Специальность 08. 02. 10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство

По дисциплине МДК 04. 01 Экономика, организация и планирование в путевом хозяйстве

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Выполнил:

студент группы ____________

___________________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

Проверил:

Руководитель работы

_______________________

^{(фамилия, имя, отчество)}

Оценка _____________

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………... 1

Раздел 1 (теоретическая часть)………………………………………. ……2

1. 1. ………………………………………………………………………….. 4

12………………………………………………………………………………

1. 3………………………………………………………………………………

Раздел 2 (практическая часть)……………………………………………

2. 1. ……………………………………………………………………………...

2. 2 ………………………………………………………………………………

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДАЮ

на заседании ПЦК Зам. директора по УПР

протокол № ____от __________20 __ г _________ Д. Г. Полехин

Председатель ПЦК ________________ ________________ 20 ___ г.

Задание

на курсовую работу обучающемуся на IV курсе по специальности 08. 02. 10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство

Гречину Егору

МДК 04. 01 Экономика, организация и планирование в путевом хозяйстве

Тема: Организация оплаты труда на железнодорожном транспорте

Исходные данные:

Бригада рабочих, связанных с движением поездов, всего 7 человек, из них: монтер пути 6-го разряда - 1 человек; монтер пути 5 разряда - 1 человек; монтер пути 3 разряда - 5 человек. Основная заработная плата начисляется за отработанную норму часов.

Дополнительная оплата труда:

Монтеру пути 6 разряда - премия за руководство бригадой 40% от месячной тарифной ставки; монтерам пути 5 и 3 разряда премия - 30% от месячной тарифной ставки; доплата за выслугу лет: монтер пути 6 р. - 10%; монтер пути 5 р. - 8%; монтер пути 3 р. - 5% от месячной тарифной ставки; Доплата за разъездной характер работ - 10% от тарифной ставки всем монтерам пути; районный коэффициент (за работу в определенных условиях) - 15% от месячной тарифной ставки всем монтерам пути.

Определить:

1. Среднемесячную норму рабочих часов для бригады монтеров пути.

2. Часовую тарифную ставку рабочего соответствующего разряда, применяя тарифную сетку по оплате труда рабочих и служащих.

3. Рассчитать основную, дополнительную и общую заработную плату каждого работника за 1 месяц, рассчитать сумму налога с доходов физических лиц с заработной платы каждого работника; рассчитать сумму отчислений в фонды социального страхования с совокупной заработной платы этой бригады за отработанный месяц.

Дата выдачи задания _____________

Срок сдачи студентом законченной работы___________

Руководитель ___________________ Студент _______________

РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДАЮ

на заседании ПЦК Зам. директора по УПР

протокол № ____от __________20 __ г _________ Д. Г. Полехин

Председатель ПЦК ________________ ________________ 20 ___ г.

12 3 Следующая ⇒