|
|||
Тема: Трудовая дисциплина.. 1. Понятие дисциплины труда.. 2. Методы поощрения и принуждения работников.. Текст лекции.. Заключая с работодателем трудовой договор, работник принимает на себя ряд обязательств: добросовестно исполнять трудовые обязанности,Стр 1 из 3Следующая ⇒ Тема: Трудовая дисциплина. План. 1. Понятие дисциплины труда. 2. Методы поощрения и принуждения работников. Текст лекции. 1. Понятие дисциплины труда . Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Заключая с работодателем трудовой договор, работник принимает на себя ряд обязательств: добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину и др. В свою очередь работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания и. т. д. В содержание правил внутреннего трудового распорядка, как правило, входят следующие разделы: 1) наименование и местонахождение организации-работодателя и его структурных подразделений; 2) порядок приема и увольнения работников; 3) основные права и обязанности работников и работодателя; 4) режим работы и режим отдыха; 5) ответственность за нарушение трудовой дисциплины;
|
|||
|