10. Кәсіпорынның сыртқы ортасын қалыптастыратын факторлардың сызбасы

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 8Следующая ⇒

10. Кә сіпорынның сыртқ ы ортасын қ алыптастыратын факторлардың сызбасы

Компания

Ә леуметтік

Экономикалық

Бә секелестік

Саясаттық

Техникалық, технологиялық

Нарық тық

Халық аралық

Ә рбір факторды жеке дара сипаттап берің із. Қ андай факторлар Сіздің Компанияң ызда қ олданылады. Олардың ө зара байланысын кө рсетің із.

Мына сызбада кө рсетілген факторлардың ішінде бә секелестік жә не нарық тық факторлардан басқ асы кә сіпорынғ а жанама тү рде ә сер етуші факторлар болып табылады. Ал аталғ ан екі фактор тікелей ә сер ететін факторларғ а жатады. Олардың ә рқ айсысына жеке тоқ тала кетсек:

Экономикалық фактор - инфляция, бағ а дең гейі, несие алу, салық саясаты, қ аржы жү йесі, ең бек ақ ы мө лшері, жұ мысшылардың білімі, кә сіби шеберлігінің дең гейі т. б. ұ йымның жұ мысына ә сер етеді. ЖШС«EUROMEDEX» ө зінің саясатын қ ұ рғ анда жә не ө зінің басты қ ызметін жү зеге асыру барысында Қ азақ стан Республикасының Ү кіметінің орташа мерзімді бағ дарламасында бейнеленген, елдегі экономикалық жағ дайлардың даму бағ ытының болжамына негізделеді. «Қ азақ стандық қ ор биржасы» АҚ -да ЖШС«EUROMEDEX » бағ алы қ ағ аздарының болуы отандық жә не шет елдік инвесторлардың Компанияның акцияларына деген сенімін арттырады. Экономикалық факторының бірі ретінде «EUROMEDEX» Қ азақ станның фармацевтикасаласында жетекші орын алып, осы саладағ ы кә сіпорындардың арасынан ірі бестіктің ішіне кіретінін айта кетсек болады. Сонымен қ атар, Компания салық тө леушілерінің бірі ретінде аймақ тың жә не елдің экономикасының дамуыны елеулі ү лес қ осады. Соң ғ ы бес жылдың ішінде жергілікті жә не республикалық бюджетке салық жә не басқ а да тө лемдер тү рінде 546 млн. 560мың тең ге тө леген болатын.

Техникалық, технологиялық фактор. Ә рбір кә сіпорын технологияның соң ғ ы жетістіктерінен хабардар болуы тиіс. Ол ү шін ұ йым байланыс қ ұ ралдарымен толық жабдық талып, мә лімет-ақ параттар, жаң алық тар мезгілінде қ ызметкерлерге жетіп отыруы қ ажет. Технология - ө нім ө ндіру мен қ ызмет кө рсетудің, оғ ан басшылық етудің маң ызды элементі болып табылады. Технологияның ө згеруіне жаң аруына байланысты кадрлармен қ амтамасыз ету тә сілі де біршама ө згеруі мү мкін. Жоғ арыда айтып кеткендей, Компанияның қ азіргі кү нде ө ндіріс орнындағ ы жұ мыстар автоматтандырылғ ан жә не компьютерленген. Соның арқ асында зауттағ ы жә не зауыт зерханасындағ ы жағ дайды ү немі бақ ылауда ұ стап отырады. Фармацевтика саласында инновациялық технологияларды жасау жә не қ олдану нә тижелілікті жоғ арылатады, дә рі дә рмек ө ндіру ө сімімен, салық тү сімінің ө сімімен, адами капитал мен экономиканың жапсарлас салаланың дамуымен байланысты айқ ын қ оғ амдық -экономикалық нә тижелерді ә келеді. Сонымен қ атар, Компания ө зінің қ ызметкерлеріне қ ауіпсіз жұ мыс ортасын қ ұ ру ү шін, апаттық жағ дайлардан, оқ иғ алардан қ орғ ау ү шін жаң а технологиялар мен ә дістер қ олданады.

Ә леуметтік фактор-адамдардың кө зқ арасына, тә рбиесіне, тілек-ық ыласына, зиялылығ ы мен біліміне, сенімі мен дә стү ріне қ арай қ алыптасады. Басшы ә леуметтік ортамен санаспай болмайды. Менеджер ү шін ә леуметтік кө зқ арас, сенімділік, бағ алылық ө те маң ызды:

-сенімділіктің болатын себебі мынада: жұ мыс істегісі келетін адамдарда жұ мыс барысында ә ртү рлі мү мкіндіктер болатындық тан, сол мү мкіндіктерді дер кезінде пайдалану қ ажет;

-іскерлік қ ызметте бә секелестікке сену;

-жеке адамдардың діни наным-сеніміне, нә сіліне қ арамастан қ ұ рметтеу;

-білімге сену жә не оны қ ұ рметтеу;

-қ исынды процестерге ғ ылыммен техникағ а сену.

Қ азіргі уақ ытта жә не алдағ ы болашақ та компанияның қ ызметіне жағ ымсыз ә сер ететін ә леуметтік факторлар айтарлық тай ық палын тигізе алмайды. Компанияда мамандандырылғ ан оқ ыту мен қ ызметкерлердің ең бектік жұ мыс процессінде білімді табыстау мен жұ мыс тә жірибесін қ осатын, ө здерінің персоналдарының біліктілігін ү здіксіз арттыратын жү йесі бар. Компанияның басты кең сесіндегі басқ арушы қ ызметкерлермен қ атар кен орындарындағ ы жұ мыскерлердіде қ амтып алатын оқ ыту шаралары жү ргізіліп отырады. Қ ызметкерлері оқ ыту бағ дарламаларына қ атысады, шет елдік мұ най компанияларында тә жірибеден ө тіп жатады.

Саяси фактор. Ә рбір ұ йымдағ ы ә рбір басшы тү рліше заң дармен, қ аулылармен, ә ртү рлі комиссиялармен, ресми жаң алық тармен, сот шешімдерімен ұ шырасып тұ рады. Осы қ ұ жаттардың кейбіреуі жұ мысшылардың, тұ тынушылардың мү ддесін қ орғ ауғ а арналғ ан. Кез-келген ұ йымдағ ы басқ арушының барлық іс-ә рекеті кез-келген заң ғ а немесе қ аулығ а қ атысты жә не шешім қ абылдар алдында басшылар заң кең есшілерімен ақ ылдасады. ЖШС «EUROMEDEX » » ө з қ ызметінде Қ азақ стан Республикасының Конституциясы мен Қ Р-ның заң намасын жә не ө з Жарғ ысын басшылық қ а алады.

Бә секелестік фактор. Ұ йым кө здеген мақ сатына жету ү шін басқ а да бә секелес ұ йымдардың іс-ә рекеттерімен санасуына тура келеді. Бә секелес ұ йымдардың нарық та алатын орны, ө ндіріс ауқ ымы, сату шапшаң дығ ы, басты ерекшеліктері, бағ а дең гейі, жарнамаларының тиімділігі, жаң алығ ы, тә жірибесі, ө нім сапасы, қ ызметкерлердің білім дең гейі, жалпы беделі осы ұ йым ү шін ерекше роль атқ арады. Ә рбір ұ йымның бә секелестік қ абілеті жоғ ары болғ ан жағ дайда ғ ана табысқ а жетеді. Сол себепті, кә сіпорын ө зімен бә секелес, даму дең гейі жоғ ары ұ йымдардың жұ мысын ү немі бақ ылап отыруы тиіс, бұ л жағ дайда кә сіпорын ә рқ ашан алғ а шығ ып, дами тү седі. Жылдан жылғ а Қ азақ стан Республикасының фармацевтиканарығ ы дамып келе жатыр. Соғ ан сә йкес Қ азақ стан Республикасында жұ мыс жасайтын фармацевтика компанияларының арасында бә секелестіктің ө скенін байқ ауғ а болады. Компания ұ станымының беріктігі келесілер бойынша айқ ындалады:

•Ө ң делген мониторингтік жә не маркетингтік саясатымен;

•Ішкі жә не халық аралық нарық тағ ы беделімен;

•Бағ а параметрлері бойынша;

•Ұ сынылатын қ ызметтердің сервисімен жә не сапасымен;

•Кә сіпорынның ә леуметтік маң ыздылығ ымен.

Кө ріп отырғ анымыздай барлық фактор ЖШС «EUROMEDEX» қ олданылады екен. Осы факторлардың арасындағ ы ө зара байланыс тығ ыз деп айта аламын, ө йткені Компания ө з мақ сатына жету ү шін ең біріншіден осы факторларғ а кө ң іл бө леді. Компания табысы сыртқ ы ортаның ө згерістеріне тә уелді, себебі сыртқ ы ортамен ү немі байланыста болатын ашық жү йе ретінде дамиды.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 Следующая ⇒