СТИЛИ ЛИДЕРСТВА. Демократический стиль: «Делай, как ты хочешь».. АЛГОРИТМ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

СТИЛИ ЛИДЕРСТВА

Диктаторский стиль: « Делай, как я сказал! »

Авторитетный стиль: « Я знаю, что ты сможешь это сделать! ».

Партнерский стиль: « Давай сделаем вместе! »

Демократический стиль: «Делай, как ты хочешь».

Образцовый стиль: « Делай, как я, повторяй за мной! »

Наставнический стиль: «Я научу тебя, как надо это делать! »

А как вы думаете, ребята, что значит быть лидером?

БЫТЬ ЛИДЕРОМ – значит:

1. знать кто такой ЛИДЕР и кто Я

2. уметь вести за собой

3. принимать себя и окружающих такими, какие есть

4. быть уверенным в себе

5. знать то, чего хочешь

6. уметь ставить и достигать цели

7. уметь моделировать, строить, анализировать и принимать решения

АЛГОРИТМ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ

· Анализ цели: спросите себя: «Что значит – достичь цели? »

· Оцените и запишите, на каком этапе осуществления цели вы сейчас находитесь, что вы уже знаете, можете?

· Оцените свои возможности: что у вас для этого есть (личностные качества, умения, средства).

· Точная конкретизация каждого действия во времени: определите, в какие сроки и за какое время вы сделаете каждый шаг?

· Осуществите то, что вы наметили

· Проверьте и проконтролируйте результаты

ЛИДЕРСТВО – это не личностные качества, не полномочия, не мотивация и не идеология. Это система взаимоотношений в группе, когда один человек выступает с инициативой и берет на себя ответственность за действия группы и их возможные последствия, а другие готовы следовать предложенной инициативе и прикладывать для этого значительные усилия.

ЛИДЕР – это член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать влияние на поведение остальных участников группы. Лидер – это первый среди равных. Он не командует, за ним идут.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒