ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Статья 1. Предмет договора. Статья 2. Права и обязанности Работника

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

заключаемый РАБОТОДАТЕЛем-ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦом,

НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯем, С РАБОТНИКом

г. _____________________ " __" ___________________ 20___ г.

(дата заключения договора)

Гражданин РФ не являющийся индивидуальным предпринимателем ________________________________ ___________________________________________________________________________________________

(Ф. И. О. полностью)

проживающий по адресу: _____________________________________________________________________,

(полный адрес)

паспорт серии _____________________ N _____________________, выдан " ______" _________ 20___г.

_____________________________________________________________, код подразделения _____________,

(наименование выдавшего органа)

именуемый в дальнейшем " Работодатель", с одной стороны, и гражданин ___________________________

____________________________________________________________________________________________

(Ф. И. О. полностью)

именуемый в дальнейшем " Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем:

Статья 1. Предмет договора

1. 1. Работник принимается на работу в качестве __________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(указывается должность, специальность, профессия с указанием квалификации или конкретная трудовая функция)

1. 2. Местом постоянной работы Работника является ______________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(адрес места работы)

Статья 2. Права и обязанности Работника

2. 1. Работник имеет право на:

- рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- другие права, предусмотренные ст. 21 и 219 Трудового кодекса РФ.

2. 2. Работник обязан:

- соблюдать трудовую дисциплину;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- по итогам года подать декларацию в налоговые органы, оплатив налог на доходы физических лиц 13% от суммы дохода в установленные сроки (п. 1. ст. 224 главы 23 Налогового Кодекса РФ)

- своевременно оплачивать налог на доходы физических лиц в соответствии с п. 2 ст. 227. 1 86- ФЗ (только для иностранных граждан, осуществляющих деятельность по патенту);

12 3 4 Следующая ⇒