II. Премии. III. Бонусы. IV. Штрафы Артистов и Хостес. НАИМЕНОВАНИЕ. Стоимостьэскорта

II. Премии

Выплаты за консумацию производятся один раз в месяц в день выплаты Хостес заработной платы.
Выплаты за консумацию начисляются с заказанных для Хостес бутылок вина и шампанского, а также с напитков и коктейлей, заказанных для Хостес по специальной цене.
Начисления за консумацию:

- с каждого напитка, стоимостью 480 тайских бат, заказанного для Хостес, Хостес начисляется 100 бат;

- с фирменного коктейля стоимостью 960 бат, заказанного для Хостес, начисляется 200 бат;

- с каждой бутылки вина или шампанского, а так же текилы розе, заказанной дляХостес, Хостес производятся начисления в размере 10%:

- с бутылки стоимостью 4500 бат, Хостес начисляется 450 бат;

- с бутылки стоимостью 6500 бат, Хостес начисляется 650 бат;

- с бутылки стоимостью 13500-16000 бат, Хостес начисляется 1400 бат.

- с каждогокальяна, заказанного для Хостес, Хостес начисляется 200 бат;

- с каждой вазы фруктов, заказанной для Хостес, Хостес начисляется 200 бат;

- с безалкогольного смузи, заказанного для Хостес, Хостес начисляется 300 бат;

- с конфет Хостес начисляется 50 бат;

- с заказа пиццы из ресторана, Хостес начисляется 300 бат;

- с заказанного чая, кофе, фрешаХостес начисляется 100 бат.

- с каждой сырной и мясной тарелки, Хостес начисляется 300 бат.

- с каждого сета суши, Хостес начисляется 400 бат.

III. Бонусы

Безалкогольная консумация

За любые безалкогольные напитки (коктейли, чай, кофе, фреши), заказанные и оплаченные гостями ХОСТЕС в количестве не менее 100 шт. за месяц, ХОСТЕС получает премию в размере 4000 бат дополнительно к текущей заработной плате.

4. 1 За чайные напитки, заказанные и оплаченные клиентамиХОСТЕС в количестве не менее 45 шт. за месяц, ХОСТЕС получает премию в размере 4000 бат дополнительно к текущей заработной плате.

4. 2 За напитки из свежевыжатых соков (фрэши), заказанные и оплаченные клиентами ХОСТЕСв количестве не менее 35 шт. за месяц, ХОСТЕСполучает премию в размере 4000 бат дополнительно к текущей заработной плате.

4. 3. За кофе, заказанные и оплаченные клиентами ХОСТЕСв количестве не менее 45 шт. за месяц, ХОСТЕС получает премию в размере 4000 бат дополнительно к текущей заработной плате.

4. 4. В случае получения ХОСТЕС премии (премий) за чайные напитки, фреши и (или) кофе, соответствующее количество данных напитков не учитывается при возможности получения премии за безалкогольные напитки.

Шампанское

За шампанское, заказанное и оплаченное клиентами ХОСТЕСв количестве 20 бутылок и более за месяц, ХОСТЕС получает премию в размере 4000 бат дополнительно к текущей заработной плате.

Фирменные коктейли

За фирменные коктейли, заказанное и оплаченное клиентами ХОСТЕСв количестве 30 бокалов и более за месяц, ХОСТЕСполучает премию в размере 4000 бат дополнительно к текущей заработной плате.

Работа в зале

В случае, когда сумма оплаты от клиентов ХОСТЕС, внесенная в клуб за чаевые, приват-танцы и эскорт-услуги в расчетном месяце превышает 260 000 бат, ХОСТЕС получает 10 000 бат дополнительно к сумме оплаты расчетного месяца.

Танцы

В случае исполнения не менее 30 тэйбл-денсовза месяц, стоимостью 1000 бат, ХОСТЕС получает премию в размере 4000 бат дополнительно к текущей заработной плате. В случае исполнения 50 и более приват-танцев за месяц, стоимостью 3000 бат, ХОСТЕС получает премию в размере 5000 бат дополнительно к текущей заработной плате.

2. Внутренний трудовой распорядок Место для подписи АРТИСТА: ____________________

	IV. Штрафы Артистов и Хостес

НАИМЕНОВАНИЕ			БАТ
		Опоздание:
		- до 20 минут
		- более 20 минут
		- до 1 часа
		Опоздание на любое собрание
		- до 20 минут
		- более 20 минут
		- до 1 часа
		Опоздание на сцену, витрину (выход сразу после смены трека)
		Опоздание с эскорта	Стоимостьэскорта
		Уход с работы или не выход на работу
		Отсутствие на месте проживания через один час после окончания работы, в том числе и в выходной день. В выходной день время окончания работы клуба согласовывается с ночным менеджером
		Отсутствие на связи по мобильному телефону более одного часа
		Некорректное поведение в зале (некрасиво сидеть, лежать, находиться в зале в несоответствующей одежде, громко разговаривать)
		Выход на работу в " растрепанном" виде (грязные волосы, тело и т. д. )
		Выход на работу в состоянии алкогольного опьянения
		Употребление наркотических средств, отказ от теста на наркотические вещества по требованию администрации
		Не выполнение распоряжений администрации или халатное отношение к ним, пререкания
		Алкоголь, принесенный в клуб
		Курение в рабочее время в зале без консумации
		Нахождение в гримерке не в личное время
		Артист не остался на сцене в бикини (не сняла полностью корсет, шорты, юбку и т. д. )
		Сборчаевыхвнеочереди
		Сбор чаевых у гостей, которым еще не принесли напиток
		Намеренноеигнорированиесборачаевых
		Преднамеренное нарушение режима консумации (подход к клиенту вне очереди, нахождение с клиентом без напитка)
20.		Предоставление гостям клуба своего номера телефона, а также телефоновдругих работников клуба
21.		Нахождение гостей по месту проживания	10000
22.		Нахождение с потенциальным гостем вне работы и без оплаты эскорта
23.		Жалобы соседей, администрации гостиницы по месту проживания (шум)	Наусмотрениеадминистрации
24.		Иные нарушения правил Внутреннего трудового распорядка	Наусмотрениеработодателя

3. Внутренний трудовой распорядок Место для подписи ХОСТЕС: ______________________

⇐ Предыдущая 12