9. Eljárási előírások

⇐ ПредыдущаяСтр 16 из 23Следующая ⇒

9. Eljá rá si elő í rá sok

9. 1. Eljá rá si Utasí tá sok

EU 04. 01. Dokumentumok kezelé se Rev.: 0

EU 04. 02. Feljegyzé sek kezelé se Rev.: 0

EU 07. 01. Beszerzé s Rev.: 0

EU 07. 02. Alvá llalkozó k kivá lasztá sa Rev.: 0

EU 07. 03. É pí té s-szerelé s á ltalá nos Rev.: 0

EU 07. 04. A megfigyelő é s mé rő eszkö zö k kezelé se Rev.: 0

EU 08. 01. Belső audit Rev.: 0

EU 08. 02. A nem megfelelő termé k kezelé se Rev.: 0

EU 08. 03. Helyesbí tő é s megelő ző tevé kenysé g Rev.: 0

9. 2. Munkautasí tá sok

MU 04. 02. 01. Munkautasí tá s a Mű szaki dokumentá ció kezelé sé rő l Rev.: 0

MU 04. 02. 02. Munkautasí tá s a Projekt dokumentumok kó dolá sá hoz Rev.: 0

MU 07. 03. 01. Karbantartá si Utasí tá s Rev.: 0

MU 07. 03. 02. Betonmintavé teli utasí tá s Rev.: 0

MU 07. 04. 01. Kalibrá lá si utasí tá s Rev.: 0

10. Szemé lyzeti nyilvá ntartá sok

10. 1. Á ltalá nos ú tmutatá s

A Projekt vezető – a Minő sé girá nyí tá si Rendszerben meghatá rozott elvá rá sok figyelembe vé telé vel – meghatá rozza, illetve é vente aktualizá lja:

· A Projekt vá rható kivitelezé si feladatait,

· a feladatok elvé gzé sé hez szü ksé ges emberi erő forrá s-igé nyeket, ezen belü l: a feladatok kapacitá s igé nyé t, a feladatok elvé gzé sé hez szü ksé ges felké szü ltsé gi igé nyeket, valamint az egyes munkakö rö kkel, szakterü letekkel szemben tá masztott komplex (vé gzettsé gi, szakmai, gyakorlati, minő sé gi, emberi) kö vetelmé nyeket.

10. 2. Nyilvá ntartá sok, ké pzé s

Az emberi erő forrá sigé ny meghatá rozá sa minden esetben a fenti krité riumrendszer alapjá n tö rté nik, melynek sorá n figyelembe vesszü k munkatá rsaink, alvá llalkozó ink:

· együ ttmű kö dé si é s munkavé gzé si ké szsé gé t,

· feladat megoldá si, munkavé gzé si tapasztalatait.

Az erő forrá s igé nyek ismereté ben a Projektvezető gondoskodik, illetve megkö veteli:

· a munkatá rsak, alvá llalkozó k megkí vá nt szakmai é s minő sé gü gyi felké szí té sé t, tudá suk szinten tartá sá t, tevé kenysé gü k szerepé nek é s fontossá gá nak tudatosí tá sá t, együ ttmű kö dé si é s munkavé gzé si ké szsé gü k, ké pzettsé gi szintjü k javí tá sá t,

· ú j munkatá rsak, alvá llalkozó k felvé telé rő l, minő sé gi cseré jé rő l gondoskodik.

Minden munkatá rsunk á ltalá nos, rendszeres tá jé koztatá st kap a Minő sé girá nyí tá si Rendszerrő l, é vente legalá bb egyszer.

A minő sé gpolitika ré szé t ké pező vezeté si elveket beé pí tettü k az ú j belé pő k szá má ra tartott felvé teli programba is.

Minő sé gpolitiká nk megvaló sí tá sá t, a vevő i elé gedettsé g folyamatos biztosí tá sá t segí tjü k elő a Projekten belü li rendszeres ké pzé ssel.

A ké pzé si kö vetelmé nyeket a munkakö rö k é s felelő ssé gi viszonyok figyelembe vé telé vel hatá rozzuk meg. Az elő re eltervezhető oktatá sok programozá sa é rdeké ben az ATCS Rt. Minő sé girá nyí tá si vezető je a munkaü gyi vezető kö zremű kö dé sé vel é ves ké pzé si tervet ké szí t.

Munkavá llaló ink:

· iskolai vé gzettsé gé rő l,

· szakké pzettsé gé rő l,

· gyakorlati idejé rő l,

· egyé b kö vetelmé nyekrő l (szaktanfolyamok, szakvizsgá k) nyilvá ntartá st vezetü nk. A ké pzé seinket dokumentá ljuk.

· Az iskolai vé gzettsé gekrő l, a ké pzé sekrő l, azok nyilvá ntartá sá t, kó dolá sokat a munkaü gyi vezető má solatban ő rzi zá rt helyen.

Ú j dolgozó t, kivitelező alvá llalkozó t csak az elő í rt szakmai kö vetelmé nyek é s gyakorlati idő teljesü lé se eseté n alkalmazunk, meghatá rozott betanulá si idő t biztosí tva szá má ra.

Ezek az elvá rá sok biztosí tjá k, hogy a munkatá rsak ké pzettsé ge megfeleljen a megrendelő nk é s a Projekt Minő sé girá nyí tá si Rendszere elvá rá sainak.

Az emberi erő forrá sok biztosí tá sá nak megfelelő sé gé t, a ké pzé sek eredmé nyessé gé t szü ksé g szerint a vezető sé gi á tvizsgá lá sok sorá n é rté keljü k.

⇐ Предыдущая 11 12 13 14 151617 18 19 20 Следующая ⇒