Обратите внимание!Региональный МРОТ, ни при каких обстоятельствах не может быть ниже федерального.

Обратите внимание! Региональный МРОТ, ни при каких обстоятельствах не может быть ниже федерального.

Ø На что повлияет новый МРОТ

Новый МРОТ с 1 мая 2018 года повлияет на:

· Минимальные оклады работникам,

· Минимальные суммы пособий, например, минимальная сумма пособия по беременности и родам,

· Расчет иных сумм, выплачиваемых работникам, исходя из МРОТ.

Трудовой кодекс РФ (ст. 133) требует платить зарплату работникам не меньше минимального МРОТ, при условии, что отработан целый месяц или выполнен установленный объем работ.

Напоминаем, что совместители, работающие неполный рабочий день, получают зарплату пропорционально отработанному времени. Поэтому совместитель может получать «на руки» и меньше МРОТ, если, например, работал на 0, 5 ставки. Но в пересчете на полную ставку оклад совместителя не может быть меньше минимального.

Ø Напомните руководителю: в апреле надо повысить зарплаты до нового МРОТ!

В связи с повышением МРОТ с 1 мая, проверьте оклады сотрудников. Если у кого-то зарплата ниже, ее нужно повысить. Это оформляют приказом руководителя и допсоглашением к трудовому договору.

Доводить оклад до МРОТ необязательно, если работник получает премии и другие стимулирующие выплаты. Главное, чтобы всего за месяц выходило не менее 11 163 руб.

Если платить работникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют от 30 до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5. 27 КоАП). Штраф для руководителя организации составит от 1до 5 тыс. руб. Также инспекция труда может применить административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.

⇐ Предыдущая 12