2. Укажите, может ли быть уволен за прогул Зубова, используя нормативно-правовые акты СПС «Консультант Плюс».

2. Укажите, может ли быть уволен за прогул Зубова, используя нормативно-правовые акты СПС «Консультант Плюс».

3. Укажите, каков порядок увольнения за прогул, используя нормативно-правовые акты СПС «Консультант Плюс».

4. Сформулируйте вывод, оценив правомерность увольнения.

Исходные данные:

Медсестра Зубова отказалась выйти на работу в период очередного отпуска и в связи с этим была уволена за прогул. Считая увольнение неправильным, Зубова обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

Задание 4.

1. Проведите разбор предложенной ситуации, согласно алгоритму.

2. Укажите, правомерно ли увольнение работника Сибирцева, используя нормативно-правовые акты СПС «Консультант Плюс».

3. Сформулируйте вывод, оцените действия работодателя.

Исходные данные:

У Абрамова, работающего юристом в ООО «Февральск», во время нахождения его на работе пропала флэш-карта памяти. Карта была обнаружена у его коллеги – Сибирцева, когда он уходил на обеденный перерыв. Были вызваны сотрудники ОВД, которые возбудили уголовное дело. Сибирцев пояснил, что флэш-карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у него на столе. Вскоре уголовное дело было прекращено на стадии дознания в связи с малозначительностью. Сибирцева уволили по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

⇐ Предыдущая 12