Какие сведения должны представлять работодатели в центр занятости в 2022 году

 Какие сведения должны представлять работодатели в центр занятости в 2022 году

Законодательство обязывает отчитываться всех, кто нанимает на работу персонал: государственные учреждения, крупные и средние компании, малый бизнес. Оштрафовать могут любую компанию, вне зависимости от размера.

Работодатели, начиная с 1 января 2022 года, обязаны представлять в центр занятости населения ряд сведений (отчётов)

Это определено п. 2 и п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (далее — Закон).

Порядок представления работодателем сведений и информации, предусмотренный п. 3 ст. 25 Закона, определен Постановлением Правительства РФ от 30. 12. 2021 № 2576, согласно которому работодатели, указанные ниже, представляют сведения и информацию на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа в России» www. trudvsem. ru (через личный кабинет).

 Перечень работодателей, представляющих отчёты через ЕЦП

(подп. 3. 2 п. 3 ст. 25 Закона):

· работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

· вновь созданные организаций (в т. ч. в результате реорганизации), у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек;

· органы государственной власти РФ;

· органы государственной власти субъектов РФ;

· органы местного самоуправления;

· государственные и муниципальные учреждения, Государственные и муниципальные унитарные предприятия;

· юридические лица, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Работодатели с численностью сотрудников меньше 25 человек представляют сведения одним из следующих способов по их выбору:

· через ЕЦП (личный кабинет работодателя);

· в органы службы занятости на бумажном носителе (лично или почтовым отправлением) или в форме электронного документа (посредством сети Интернет).

Подать отчетность на ЕЦП могут только работодатели, зарегистрированные через ЕСИА и имеющие личный кабинет на портале Госуслуг.

 Работодатели должны сдавать в центр занятости населения 5 видов отчётов:

Ежемесячно работодатели обязаны представлять органам службы занятости (п. 3 ст. 25 Закона) следующие отчёты:

12 Следующая ⇒

​Какие сведения должны представлять работодатели в центр занятости в 2022 году

Какие сведения должны представлять работодатели в центр занятости в 2022 году