Задание 1: Составить кластер на тему «Энергетические затраты организма»

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Ход урока

I. Организационный момент

II. Мотивация и целеполагание

- Тема нашего урока: Основные законодательные положения и организация охраны труда

III. Активизация знаний.

Закрепление ранее изученных знаний.

Задание 1: Составить кластер на тему «Энергетические затраты организма»

IV. Изучение нового материала (лекция). Изучение новой темы « Основные законодательные положения и организация охраны труда».

Задание № 2 Прочтите лекцию, сделайте конспект.

V. Закрепление.

Задание №3

1. Какую информацию представители работников имеют право получать от работодателя?

2. Какие документы необходимы для поступления на работу?

3. Кто оформляет трудовую книжку?

4. Обязательно ли проходить медицинский осмотр при поступлении на работу?

5. Назовите особенности режима трудового дня?

Тема: Основные законодательные положения и организация охраны труда

В соответствии с ТК РК существуют следующие основные законодательные положения по организации работы по охране труда

· Участие работников в управлении организацией осуществляется в соответствии с гл. 8 ТК РК. Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

- учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и коллективным договором;

- получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

- обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;

- обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;

- участие в разработке и принятии коллективных договоров;

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам реорганизации и ликвидации организации, введения технологических нововведений, влекущих изменение условий труда и другую информацию, предусмотренную законодательством.

Трудовой договор заключается в соответствии с ТК РК.

В соответствии ТК РК лицо, поступающее на работу, должно предъявить паспорт, трудовую книжку, страховое пенсионное свидетельство, документы воинского учета и документы об образовании. Работодатель сам оформляет трудовую книжку гражданину, устраивающемуся на работу впервые. В соответствии со ТК РК работники проходят обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу.

Режим рабочего времени

На предприятии у экспертов и операторов торгового зала предусматривается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. В течение суток работают две смены в соответствии с графиком сменности. Продолжительность смен составляет 9 часов с перерывом на обед в течение часа и 8, 5 часов с перерывом 30 минут, смены с 6: 30 до 15: 30 и с 14: 30 до 23: 00 соответственно.

Согласно ТК РК работники ознакомляются с графиком сменной работы не менее, чем за месяц до введения его в действие, и не могут работать в течение двух смен подряд.

Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается.

Всем работникам предоставляются выходные дни два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, обычно это суббота. Некоторым работникам предоставляются выходные в другие дни, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, т. к. приостановка работы торгового центра в выходные дни невозможна по организационным условиям.

⇐ Предыдущая 12