Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





 4-тақырып. Ұжымдық шарттар және келісімдер.



 2вариант

 Ең бек қ ұ қ ығ ының субъектілерінің мә ртебесі бойынша кейс қ ұ ру

1. Кейс: ең бек заң намалары жә не ө зге заң намалады салыстыра отырып, кейс қ ұ ру.

Ә дістемелікұ сыныстар:

  1. Кейсдегеніміз – студенттің ө збетіменаргументтерінқ ұ раотырыптапсырманемесесұ рақ бойыншақ ортындыжасау. Кейісқ ұ рамынақ арастырылатымә селелердізерттеуү шінқ ажеттінормативтікактілербазасынқ ұ руқ ажет. Бұ лқ ұ рамғ анақ ты осы сұ рақ бойыншақ ажеттіАзаматтық кодекстің баптарыжә неқ осымшанормативтікактілеркереді. Тексерунысанының маң ызық ажеттінормативтікқ ұ қ ық тық актілердібірпапкағ ажинақ тау.

Тапсыру уақ ыты кө рсетіле отырып бақ ылау нысаны – есепті 3-аптада тапсыру керек

 

 4-тақ ырып. Ұ жымдық шарттар жә не келісімдер.

 1 вариант

       «Ұ жымдық шарттар туралы» 04. 07. 92ж. Қ Р заң ымен, «Ә леуметтік ә ріптестік туралы» 18. 12. 2000ж Қ Р заң ымен танысып, оларғ а талқ ылау жасау (кө шірмелерін алу).

       Ұ жымдық шарттарды жасау тә ртіптерімен таныса отырып, ү лгісін жасау. Ұ жымдық шарттың ү лгісін жасау кезінде:

- шарттың кімдердің арасында жасалатындағ ына

- оның жалпы ережелеріне

- ең бекақ ыны тө леу тә рітібіне

- ең бекті ұ йымдастыру мен қ орғ ауғ а

- жұ мыстылық ты қ амтамасыз етуге

- ә леуметтік-ең бек кепілдіктеріне

- кә сіподақ қ ызметінің кепілдіктеріне кө ң іл аудару қ ажет.

 2 вариант

Ұ жымдық шарттар жә не келісімдер туралы кө зделген заң намаларды конспектілеу

Заң наманы конспектілеу – дегеніміз берілген нақ ты сауал бойынша ұ лттық заң нама базасындағ ы нормативтік актіге комментарии жасай отырып, А-4 форматына жазбаша нысанда жазу.

Тапсыру уақ ыты 4-аптада тапсыру керек

 5-тақ ырып. Ең бек шарты.

 1 вариант

Ең бек шартының ү лгісін жасау (кез-келген жұ мыс орнының ең бек шартын алуғ а болады) жә не ол бойынша келесілерге кө ң іл аудару керек:

- ең бек шартының кімдердің арасында жасалатындығ ына

- шарт пә ніне

- шарттың ә рекет ету мерзіміне

- қ ызметкердің қ ұ қ ық тары мен міндеттеріне

- жұ мыс берушінің қ ұ қ ық тары мен міндеттеріне

- қ ызметкердің ең бек жағ дайларына (жұ мыс уақ ыты мен демалыс, ең бекке ақ ы тө леу жә не сыйлық )

- кепілдіктер мен ө темақ ыларғ а

- ең бек шартын бұ зу мен тоқ татуғ а

- ең бек дауларына

- ө зге де жағ дайларғ а.



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.