ВВЕДЕНИЕ. 1.Общие положения

ВВЕДЕНИЕ

Корпоративная культура – это синтез норм, ценностей, отношений, традиций, форм поведения, привычек, ритуалов, заключенных в оболочку социального окружения, внутри которой школьное ученическое самоуправление дает возможность самореализовываться, вырабатывать индивидуальный стиль поведения и взаимоотношений с социумом.

В современном обществе корпоративная культура - мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу, обеспечивать лояльность и облегчать общение членов школьного ученического самоуправления.

Положение о корпоративной культуре - это свод основных морально-этических норм, принципов, правил поведения, которыми руководствуются учащиеся ГБОУ СОШ

с. Сколково. Именно на них основывается понимание того, кто мы есть, как нам себя вести, к чему нам следует стремиться. Положение выполняет функцию внутреннего организующего начала деятельности и поведения всех участников школьного (ученического) самоуправления ГБОУ СОШ с. Сколково.

1. Общие положения

Цель – закрепить принятые в ГБОУ СОШ с. Сколково единые нормы и ключевые принципы деятельности и поведения учащихся, направленные на повышение эффективности деятельности.

Задачи:

- установить единые этические, нравственные правила и нормы поведения учащихся школы в процессе школьного (ученического) самоуправления;

- совершенствовать единый корпоративный стиль школы, корпоративную культуру учащихся;

- создавать необходимые условия для самореализации личности учащихся;

- расширять и укреплять взаимодействие внутри школьного (ученического) самоуправления, а также за его пределами;

- закрепить традиции школьного (ученического) самоуправления.

12 3 4 Следующая ⇒