2.1. Понятие и содержание организации труда

Организация труда - определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, который складывается из системы взаимодействия работников с предметами и орудиями труда, а также производственного взаимодействия людей друг с другом в трудовом процессе.

Организация труда – это система мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы.

Элементы организации труда приведены на рис. 2. 1.

	Элементы организации труда

Разделение и кооперация труда		Дисциплина труда

Организация и обслуживание рабочих мест		Создание безопасных и здоровых условий труда

Мотивация труда (организация материального и морального стимулирования труда)		Подбор, подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

Разработка и применение рациональных приемов и методов труда		Установление норм труда, планирование и учет труда

Организация труда тесно связана с организацией производства . Организация производства – это комплекс мероприятий, направленных на рациональное сочетание процессов труда с вещественными элементами производства (средствами производства и расходными материалами производства) в пространстве и времени с целью увеличения эффективности производственного процесса, т. е. достижение поставленных задач в кратчайшие сроки при наилучшем использовании производственных ресурсов.

При этом решаются вопросы технического оснащения производства, расстановки и использования оборудования, специализации и комбинирования производственных процессов, организации работы основных и вспомогательных служб предприятия, обеспечения производства сырьем, материалами, энергией, транспортом и др.

Для выявления сущности организации труда важно четкое определение ее места в системе организации производства (рис. 2. 2).

12 Следующая ⇒