Ситуация 5

Ситуация 5

На беседу к Вам пришел подчиненный, которому Вы поручили контролировать исполнение важного решения. Он утверждает, что не успевает одновременно со своей текущей работой следить за деятельностью других людей, и требует, чтобы за эту дополнительную работу ему выплатили премию. Вы твердо знаете, что основная деятельность данного сотрудника занимает у него менее половины всего рабочего времени.

Вопросы:

1. Справедливы ли требования работника?

Я думаю, что справедливы, так как это дополнительное задание, не входит в основную деятельность сотрудника.

2. В чем заключается проблема?

Проблема в том, что сотрудник не хочет выполнять дополнительное задание, без дополнительной доплаты за него.

3. Какие альтернативы решения проблемы можно предложить?

Исполнить руководителю, если это действительно важное решение, эту работу самому. Если сотрудник достаточно компетентен, предложить ему повышение, либо же вручить премию, которую требует сотрудник.

4. Какое единственно верное решение Вы примете и почему?

Я вручила бы сотруднику премию, если решение действительно было бы самое оптимальное и эффективное.

⇐ Предыдущая 1 23