Задача 20. Задача 21. Задача 22

Задача 20

Создать таблицу расчетов по выделению материальной помощи работникам предприятия. Положим, она назначается по двум причинам:

1. При наличии более 2-х детей — в размере одной минимальной зарплаты на каждого ребенка.

2. Инвалидам и участникам войны (УчВ) в возрасте свыше 60-и лет — в размере двух минимальных зарплат.

В любом случае размер помощи не может превышать собственную зарплату работника.

Исходные данные

Ф. И. О.	Год рождения	детей	Льготы		Зарплата
			Инвалид	УчВ
Иванов			И
Петров
Перцов
Огурцов			И	у
Давыденко
Бондаренко			И
Кукушкина

Для расчета премии использовать функцию МИН.

Функция МИН:

МИН(< список> ), где в качестве списка используется: заработная плата и размер возможной премии.

Размер возможной премии вычисляется как сумма условных функций.

Отобразите распределение заработной платы в виде гистограммы.

Задача 21

Создать и отформатировать таблицу. В последней строке таблицы вывести наивысший % экономии.

Ведомость учета горючего

№	Фамилия водителя	Норма расхода	Факт. расход	Экономия		Перерасход
№	Фамилия водителя	Норма расхода	Факт. расход	литр	%	литр	%
	Андреев А. А.
	Степанов С. П.
	Машковский И. Т.
	Дмитриев В. М.
	Вострикова Н. А.
	Комеч А. И.
	Мозжечкова Г. М.
	Максимальный % экономии

Отобразите в виде объемной диаграммы сравнительную характеристику нормы и фактического расхода горючего каждым водителем.

Задача 22

Построить таблицу вычисления повременной заработной платы работников на некотором производстве. Зарплата зависит от числа отработанных дней в месяце, разряда рабочего и премии.

< зарплата> = < дней> * < тариф по разряду> + премия.

Для поиска тарифа по разряду и премии использовать функцию ГПР.

Тарифная сетка
Разряд:
Тариф:
Премия:
ЗАРПЛАТА
Работник	Дней	Разряд	Зарплата	Премия	Начислено
Андреев А. А.
Степанов С. П.
Машковский И. Т.
Дмитриев В. М.
Вострикова Н. А.
Комеч А. И.
Мозжечкова Г. М.
Усачева Л. И
Всего:

Отобразите распределение заработной платы (начислено) в виде гистограммы.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 9 Следующая ⇒