Где принципы «ОД - ОО»?. Послесловие

Где принципы «ОД - ОО»?

Вот они: нет раздражения, нравоучения, обличения, обвинения, грубого недовольства, эмоционального давления; есть понимание, доброжелательность, желание помочь; ненавязчиво разъяснена ситуация, даны пример терпимости к окружающим и перспектива на будущее.

Контрольные вопросы:

Что Вы делаете в такой ситуации?

Какие последствия имеет подобная ситуация в Вашей семье?

Внимательно посмотрим на разницу в решении ситуации!

Вариант семьи Сидоровых. Младшему Сидорову твердят: «Об учителе нельзя говорить плохо, учитель всегда прав, а ты бессовестный и ленивый; с вами только так и нужно, иначе вы не понимаете». В дальнейшем Сидоров прогуливает уроки, обманывает домашних.

Вариант «ОД - ОО». Тимоша успокаивается. Учитель не кажется таким уж страшным, он ему сочувствует. В дальнейшем подобных инцидентов не наблюдается.

Послесловие

Наше пребывание в милом благополучном семействе подошло к концу. Мы с Вами увидели, что и у таких терпимых и доброжелательных людей возникают проблемы, ведь это и есть жизнь. Однако все трудности были преодолены, хотя и не всегда просто; подчас требовались выдумка, творческий подход, нестандартное решение, интуиция. Но во всех ситуациях проблема прямо или косвенно решалась, конфликт был погашен. Взрослые члены семьи, используя систему «ОД -ОО», в итоге добивались от детей нужного результата, не портя с ними отношений и не вызывая у них эмоционально-поведенческих нарушений.

Все предложенные ситуации взяты автором из многолетней врачебной практики. Конечно, невозможно на небольшом количестве примеров отобразить всю палитру жизненных обстоятельств, поэтому в данной книге даны основные принципы разрешения конфликтов по системе «ОД - ОО».
Она действительно работает. Вы можете в этом убедиться сами.

Желаю успеха!

P. S. Возможно, после ознакомления с данной брошюрой, читатели захотят поделиться своим мнением. Ваши отзывы и замечания будут с благодарностью приняты.

АВТОР

⇐ Предыдущая 14 15 16 17 18 19 20 21 2223