Министерства культуры регионов

Министерства культуры регионов

( краев, областей, республик)

(Министр культуры Красноярского края – Зинов Аркадий Владимирович)

Отделы (управления) культуры

администраций муниципальных образований

Министерство культуры РФ является федеральным органом исполнительной власти. Министерство культуры РФ осуществляет свою деятельность через территориальные органы.

Функции министерства культуры:

1. Выработка и реализация государственной культурной политики.

2. Разработка нормативно-правовой базы и регулирование в сфере культуры, искусства, культурного наследия (в том числе археологического), кинематографии, архивного дела, туристической деятельности, авторских и смежных прав.

3. Контроль и надзор за культурным наследием.

4. Управление гос. имуществом и порядком предоставления государственных услуг в сфере культуры и т. д.

ПЛАНИРОВАНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КУЛЬТУРЫ

Планы, разрабатываемые и используемые в сфере культуры, различаются в зависимости от содержания планируемой деятельности, уровня принятия плановых решений, степени директивности и сроков.

Планирование – важнейшая составная часть системы хозяйствования, включающая разработку, реализацию планов и контроль их выполнения.

Виды планов:

1. В зависимости от уровня принятия плановых решений:

- федеральные планы (например: «Программа социально-экономического развития России до 2015 года»);

- региональные, республиканские, краевые, областные (пример: Культурная столица Красноярья);

- территориальные планы (городские и районные);

- планы организаций культуры;

- индивидуальные (например: план работы кружка, план концертной деятельности коллектива и т. д. )

2. По срокам планирования:

А) перспективные:

- долгосрочные (более 5 лет);

- среднесрочные (от 1 до 5);

Б) текущие:

- краткосрочные (до 1 года, квартальный план работы)

- оперативный план (например: план мероприятия).

3. По содержанию планируемой деятельности:

- культурно-досуговые планы (творческие) – годовой план мероприятий, график репетиций и т. д.;

- экономические – смета, бухгалтерская отчётность, бизнес-план и т. д.;

- социального развития (например: план воспитательной работы)

4. По степени директивности:

-директивные (обязательны к исполнению);

- рекомендательные;

- прогнозные планы.

5. Различают стратегические и тактические планы- стратегические планы служат для выработки стратегии развития организации, предполагает формулировку миссии, обоснование стратегических целей и задач на планируемый период; стратегические планы определяют содержание тактических планов, в которых указан конкретный порядок достижения поставленных целей.

⇐ Предыдущая 12