|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задача 5.З 11. Задача 5. Проаналізуйте виконання плану по продуктивності праці за даними таблиці
Поясніть відмінність в динаміці показників продуктивності праці робітників і працівників. План по продуктивності праці було перевиконано працівниками – на 0, 64%, робітниками – на 0, 15. У звітному році в порівнянні з базовим продуктивність праці працівників зросла на 21, 56% в той час як, ПП робітників зросла на 22, 28%, відмінність в динаміці показників ПП має місце через те, що чисельність робітників зменшується більшими темпами, ніж чисельність працівників. З11. Задача 7. З використанням методу ланцюгових підстановок визначить вплив на виконання плану випуску трудових факторів, зазначених у таблиці.
Випуск = Годинний виробіток*Трив. зміни*К-ть роб. Днів*Чис. робітників
Випуск зріс на 3 380 000 грн. за рахунок: 1) – збільшення чисельності робітників на 20 (120–100=100) осіб спричинило збільшення випуску на 1 444 400 грн., 2) – збільшення годинного виробітку на 10 грн. (50-40=10), спричинило збільшення випуску на 2 120 400 грн. Фактори, що спричинили зменшення величини випуску були: 1) – зменшення робочих днів на 2 дні (228-230=-2) спричинило зменшення випуску на 75 360 грн.; 2) – зменшення тривалості робочого дня на 0, 1 (7, 75-7, 85=-0, 1) спричинило зменшення випуску на 109 440 грн. Підвищення даних факторів є резервом підвищення випуску продукції. Причини факторів, які спричиняють зменшення випуску продукції – простої, прогули цілодобового і змінного характеру.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|