Возникло ли в данной ситуации право на отпуск? Имеет ли она право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? В каком акте это может быть установлено?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Контрольные вопросы

1. Что понимается под временем отдыха и каковы его виды?

2. Какая продолжительность ежедневного и еженедельного непрерывного отдыха?

3. Каков порядок предоставления работникам выходных дней, и кто имеет право на получение дополнительных выходных дней?

4. Как осуществляется перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями?

5. В каких исключительных случаях допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

6. Когда у работника возникает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, , и какой порядок его предоставления?

7. Кому предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?

8. Как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков?

9. Как производится продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска?

⇐ Предыдущая 1 2 34