отсутствие официального трудоустройства работников

Неформальная занятость — занятость, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.

Для работодателя-

Для работника-

· Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5. 27 КоАП РФ). · Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст. 122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст. 145. 1. Уголовного кодекса РФ. · Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке. · Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др. · Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т. п. · Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

· Условия труда, продолжительность рабочего времени, выполнение дополнительных обязанностей, не соответствующих нормам трудового законодательства. · Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС. Будущее пенсионное обеспечение напрямую зависит от объема произведенных взносов в Пенсионный Фонд. · Отсутствие возможности заработать пенсию (время такой работы не засчитывается в страховой стаж). · Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, выплат, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка и др. ). · Увольнение без объяснения причин и соответствующих выплат. · Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате). · Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю. · Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу.

О фактах нелегальных трудовых отношений граждане могут

сообщить по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Кировской области 8-922-911-84-35

⇐ Предыдущая 12