- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
«Плюсы» официальных трудовых отношений
Стр 1 из 2Следующая ⇒
«Плюсы» официальных трудовых отношений
Официальные трудовые отношения предполагают:
- заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
- налоговые отчисления в бюджет,
- уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.
| Для работодателя + | Для работника + |
| · Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. · Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования. · Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации. · Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. | · Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с трудовым договором и требованиями безопасности труда). · Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме. · Осуществление обязательного социального страхования работников. · Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный). · Ежегодный оплачиваемый отпуск. · Государственное пенсионное обеспечение. · Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др. ). · Возможность получить кредит и ипотеку. · Получение предусмотренных законодательством выплат при: - увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, - временном простое, - направлении в командировку, - временном переводе на другую работу, в т. ч. по состоянию здоровья, - прохождении медицинского осмотра и др. · Получение пособия по беременности и родам. · Получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. |
«Минусы» неформальной занятости –
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|