|
|||
Простые советы. Спецодежда ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Простые советы
Соблюдение правил ношения одежды, манера держаться — это такой же способ проявлять уважение к окружающим людям, как вежливое обращение в разговоре, тактичность. Одежда, которую заставляют носить сотрудников компаний с принятым дресс-кодом, делится на группы - спецодежда, форменная одежда и одежда, соответствующая установленным в организации требованиям (стилю, фасону, фактуре или цветовой гамме).\ Спецодежда Спецодежда - это средство индивидуальной защиты. Ее основное предназначение - предотвратить или минимизировать влияние опасных или вредных рабочих факторов. К этой группе одежды относятся брюки, куртки, халаты, комбинезоны, рукавицы, тулупы, спецобувь и т. д. Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена. Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства. Правовые отраслевые документы по норме выдачи спецодежды: · Постановление Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68 в редакции от 5 мая 2012 года; · Постановление Минтруда РФ от 12 октября 2001 года № 73; · Приказ Минздравсоцразвития России от 6 июля 2005 года № 442; · Приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 года № 1104н в редакции от 20 февраля 2014 года; · Приказ Минтруда России от 1 ноября 2013 года № 652н; · Приказ Минтруда России от 3 ноября 2015 года № 844н.
|
|||
|