В случае отказа сотрудником дачи объяснений, необходимо составить данный акт.

В случае отказа сотрудником дачи объяснений, необходимо составить данный акт.

АКТ

г. Волгоград “_______” __________________ 200___ г.

Настоящим актом уведомляем, что в нашем присутствии руководитель _________________________________________________

^{(Ф.И.О. руководителя)}

подразделения____________________________________________________________________________________________________,

^{(указать название ресторана, кафе, отдела)}

предложил(а) г-ну/же_______________________________________________________________________________________________

Ф.И.О. сотрудника

дать письменное объяснение по поводу следующего трудового нарушения (описание нарушения):

Сотрудник г-н /-жа _______________________________________ от дачи объяснений отказался(-лась), не мотивируя свой отказ.

СВИДЕТЕЛИ:

1. _______________________________________________________________ /___________________________ /

2. _______________________________________________________________/___________________________ /

3. _______________________________________________________________/___________________________ /