Уведомление о дисциплинарном взыскании

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Уведомление о дисциплинарном взыскании

(передается в Отдел Кадрового Администрирования для издания приказа)

г.Москва «_______» __________________20__г.

КОМУ ____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. сотрудника)

Подразделение__________________________________ Должность ____________________________________

ОПИСАНИЕ НАРУШЕНИЯ:

(описание должно быть фактическим и объективным)

Время: Дата:

Руководитель подразделения (Ф.И.О.) Подпись _______________________

(управляющий, администратор ,старший повар ,старший бармен)

ОБЪЯСНЕНИЕ СОТРУДНИКА

Подпись сотрудника _____________________________ “____” _______________ 20__ г

Уважаемый(ая) ____________________________________________________________,

Уведомляю Вас, что в связи с описанным выше нарушением и в соответствии со статьей 192 ТК РФ (за нарушение трудовой дисциплины) на Вас накладывается следующее дисциплинарное взыскание:

БЕСЕДА	ВЫГОВОР (2-е письменное предупреждение)	УВОЛЬНЕНИЕ
ЗАМЕЧАНИЕ / ВЫГОВОР (1-е письменное предупреждение)	ВЫГОВОР (3-е письменное предупреждение)

Если данное взыскание не первое, внесите информацию по предыдущему взысканию:

Дата предыдущего взыскания ________________________ Тип предыдущего взыскания ____________________________________

Краткое описание предыдущего взыскания____________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель подразделения (Ф.И.О.) _________________ Подпись ______________________

(директор ресторана, директор кафе, заведующий отделом, руководитель группы)

С уведомлением о дисциплинарном взыскании ознакомлен

Подпись сотрудника _____________________________ “______” ____________________ 20_____ г

РЕКОМЕНДАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ИСПРАВЛЕНИЮ ПОВЕДЕНИЯ / ОШИБОК

№	План действий	Сроки

Информирую Вас о возможных положительных и негативных последствиях данного дисциплинарного взыскания, а именно:

Данное дисциплинарное взыскание будет снято через: один год

В случае нарушения трудовой дисциплины будет наложено следующее дисциплинарное взыскание:

	ЗАМЕЧАНИЕ / ВЫГОВОР (1-е письменное предупреждение)		ВЫГОВОР (3-е письменное предупреждение)
	ВЫГОВОР (2-е письменное предупреждение)		УВОЛЬНЕНИЕ

Руководитель подразделения (Ф.И.О.) _ _________________ Подпись ______________________

(управляющий, администратор, старший повар, старший бармен)

Подпись сотрудника ___________________________

12 Следующая ⇒