Рекомендации по развитию на семинарских занятиях по ИГПБ компетенции СЛК-6(умение работать в команде)

Рекомендации по развитию на семинарских занятиях по ИГПБ компетенции СЛК-6(умение работать в команде)

Компетенция - умение работать в команде - крайне важна для развития учащихся. Команда – это коллектив, который успешно достигает поставленных целей. Члены команды взаимозависимы при выполнении задач.

Работа в команде подразумевает:

· коммуникабельность – это умение находить общий язык с членами коллектива;

· креативность (т.е. творческий, нестандартный подход к достижению цели);

· адекватная оценка своих способностей (знание своих «плюсов» и «минусов»);

· умение сдерживать свои эмоции в конфликтных ситуациях;

· как слушать членов команды, так и предлагать свои варианты решения поставленной задачи;

· здраво относиться к критике;

· «не перетягивать на себя одеяло».

Успех команды заключается в её сбалансированности, ориентированности как на ближайшие цели, так и на перспективу. Успешная команда должна включать следующие элементы:

· для достижения положительных результатов необходимо присутствие командного духа;

· наличие сильного лидера, который мотивирует членов команды и сплачивает её;

· стремление к достижению единой цели.

· команда должна уметь идти на уступки, сглаживать конфликтные ситуации и прислушиваться к мнению всех членов команды;

Умение работать в команде – очень ценное качество, которое заключается в способности поставить общие цели выше личных.

Для развития компетенции СЛК-6 (умение работать в команде) необходимо:

· мотивировать членов команды (это позволит вовлечь участников коллектива в процесс решения задачи и приведёт к достижению положительного результата);

· вносить разнообразие в проведение семинарских занятий (проводить квесты и челленджи), что позволит команде немного абстрагироваться и снять напряжение в коллективе;

· каждый член команды должен играть свою роль в решении общей задачи (это предоставит возможность команде более чётко и точно справиться с заданием);

· менять поставленные задачи между участниками команды, с целью выявления их способностей в той или иной сфере;

· организовать общение членов команды не только во время совместной работы, но и в свободное время (в неформальной обстановке), для установления дружеских отношений в группе;

· создать благоприятную (бесконфликтную) атмосферу для работы;

· регулярно проводить семинарские занятия в ходе которых, каждый из членов коллектива будет делиться результатами своей деятельности, с целью выработки стратегии дальнейшей работы для более скоординированного поиска решений поставленных задач.

На основе вышеперечисленного были составлены следующие задания:

12 Следующая ⇒