|
|||||||||||||||||
Укажите, кого вы хотите нам порекомендовать для участия в данном проекте ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4 Укажите, кого вы хотите нам порекомендовать для участия в данном проекте | |||||||||||||||||
ФИО | Организация, должность | Контакты | |||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||
Я, ____________________________________,подтверждаю, что все указанные мною в настоящей анкете сведения полны и соответствуют действительности. Сведения о себе и своих родственниках сообщаю добровольно, без какого-либо принуждения. Я уведомлен о своих правах и обязанностях в области защиты персональных данных; даю свое согласие на проверку достоверности и полноты сообщенных о себе сведений любыми законными методами, в том числе путем получения данных у третьей стороны. Даю свое согласие на получение смс сообщений с информацией о вакансиях и новостях фирменной торговой сети «MOLОKO». | |||||||||||||||||
Дополнение к анкете участника проекта: | |||
1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас следующих факторов (10-максимальное, 1-минимальное, значения не повторяются) | |||
Карьера | Стабильность | ||
Деньги | Близость к дому | ||
Самостоятельность и ответственность | Положительная, дружелюбная атмосфера в коллективе | ||
Приобретение нового опыта и знаний | Высокая интенсивность работы | ||
Престиж компании | Сложность поставленных задач | ||
2. Дайте обоснованный ответ на вопросы: | |||
Бывали ли ситуации, в которых Вы не добивались поставленных целей? Как Вы действовали в такой ситуации? | |||
| |||
Вас просят выполнить работу, которая не входит в Ваши непосредственные обязанности, но больше ее никто сейчас не сможет сделать. Ваши действия? | |||
| |||
Что нравится людям в работе? | |||
| |||
Как должен развиваться сотрудник в организации? | |||
| |||
Что Вы считаете самым большим своим достижением? Почему Вы так считаете? | |||
| |||
Что может побудить сотрудника уволиться? | |||
| |||
Каким должен быть идеальный сотрудник? | |||
| |||
Опишите Ваш первый день на новой работе? | |||
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|
|