Главная

Контакты

Случайная статья

• Автоматизация
• Антропология
• Археология
• Архитектура
• Биология
• Ботаника
• Бухгалтерия
• Военная наука
• Генетика
• География
• Геология
• Демография
• Деревообработка
• Журналистика
• Зоология
• Изобретательство
• Информатика
• Искусство
• История
• Кинематография
• Компьютеризация
• Косметика
• Кулинария
• Культура
• Лексикология
• Лингвистика
• Литература
• Логика
• Маркетинг
• Математика
• Материаловедение
• Медицина
• Менеджмент
• Металлургия
• Метрология
• Механика
• Музыка
• Науковедение
• Образование
• Охрана Труда
• Педагогика
• Полиграфия
• Политология
• Право
• Предпринимательство
• Приборостроение
• Программирование
• Производство
• Промышленность
• Психология
• Радиосвязь
• Религия
• Риторика
• Социология
• Спорт
• Стандартизация
• Статистика
• Строительство
• Технологии
• Торговля
• Транспорт
• Фармакология
• Физика
• Физиология
• Философия
• Финансы
• Химия
• Хозяйство
• Черчение
• Экология
• Экономика
• Электроника
• Электротехника
• Энергетика

Порядок проведения игры. Задание № 2. Ситуационное задание «Межличностные конфликты в рекламном бизнесе»

Порядок проведения игры

1. Распределить все перечисленные роли среди студентов (роль чиновника распределяется только по желанию претендента). Назначить группу экспертов.

2. Игра начинается с разговора начальника с чиновником. Дальнейший порядок игры описан в «Игровой ситуации».

3. В ходе игры участники меняются ролями, привлекаются еще не вовлеченные непосредственно игроки.

4. Высказывание экспертов и подведение итогов игры-тренинга.

Задание № 2

Ситуационное задание «Межличностные конфликты в рекламном бизнесе»

Вы работаете в творческом отделе рекламного агентства полного цикла. При выполнении очередного задания Вы не успели вовремя представить для согласования с рекламодателем варианты креативных концепций рекламных кампаний. Возникла конфликтная ситуация. Какой стиль поведения Вы выберете в конфликте? Какие действия предпримите для разрешения конфликтной ситуации? Ответ обоснуйте.

Представьте, что рекламодатель остался не доволен результатами рекламной кампании, за организацию которой отвечало Ваше рекламное агентство. Рекламодатель требует материальную и моральную компенсацию. Какой стиль поведения Вы предпочтете, и какие способы разрешения конфликта могли бы предложить. Ответ обоснуйте.

Ссылка на теоретический материал по теме задания:

1. Дмитриев А. В. Конфликтология. М.: Альфа-М ИНФРА-М, 2013. - 335 с.

2. Конфликтология. СПб.: Санкт-Петербургский институт природопользования, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, 2015. - 88 с.

3. Конфликтология : (философские, политологические и социологические аспекты). СПб. : ПГУПС, 2012. - 302 с.

4. Конфликтология. М.: Юнити-Дана, 2015, 543 с. http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=115393

5. Иванова С.Ю., Попова С.В. Конфликтология. Ставрополь: СКФУ, 2015, 176 с. http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=458026

6. Нагайцев В. В. Общая конфликтология. Барнаул : Изд-во Алтайского государcтвенного университета, 2016. - 87 с.

Список оцениваемых результатов:

§ Разнообразие предложенных вариантов выхода из конфликтов

§ Полнота и содержательность отобранного материала