жоспар мен басқа шешімдерді орындауды қамтамасыз ететін режимде басқару жүйені ұстап тұру;

жоспар мен басқа шешімдерді орындауды қамтамасыз ететін режимде басқару жүйені ұстап тұру;

51. «Анализ» функциясы - бұл:

A) еңбек бойынша статистикалық есеи жасау;

B) басқару объектінің жағдайы мен іс-әрекетінің қабылданған шешімдерге, құқыктық, экономикалық, техникалық және моральді нормаларға сәйкестігінің дэрежесін орнату процесі;

C) өткен кезеңде іс-әрекетке қорытынды жасау, мақсатқа жету дәрежесін анықтау, алынған нәтижелердің тиімділігін, орын алған кемістіктерге қорытынды жасау;

D) өндіріс бойынша статистикалық есеп жасау;

E) жоспар мен басқа шешімдерді орындауды қамтамасыз ететін режимде баскару жүйені ұстап түру;

Верный ответ: C

52. «Белсендіру (дем беру)» функциясы - бүл:

A) басқару объектінің жағдайы мен іс-әрекетінің қабылданған шешімдерге, қүкықтық, экономикалық, техникалық және моральді нормаларға сәйкестігінің дэрежесін орнату процесі;

B) ецбек үжымына және жеке жұмыскерлерге олардың еңбек және шығармашылық белсендігін арттыру мақсатында эсер ету;

C) еңбек бойынша статистикалық есеп жасау;

D) өндіріс бойынша статистикалық есеп жасау;

E) өткен кезеңде іс-эрекетке қорытынды жасау, мақсатқа жету дәрежесін анықтау, алынған нэтижелердің тиімділігін, орын алған кемістіктерге қорытынды жасау.

Верный ответ: B

53. Ұйымның ішкі ауыспалыларына жатады:

A) материалдық қорларды қамтамасыз етушілер;

B) ұйымның мақсаты;

C) өнімге тапсырыс берушілер;

D) жобалау ұйымдары;

E) субмердігерлік ұйымдар.

Верный ответ: B

54. Ұйымның сыртқы ауспалыларына жатады:

A) материалдық қорларды қамтамасыз етушілер;

B) ұйымның мақсаты;

C) ұйымның технологиялары;

D) ұйымның қызметкерлер құрамы;

E) ұйымның міндеттері.

Верный ответ: A

55. Жанама әсер етудің сыртқы ауыспалыларына жатады:

A) саяси факторлар;

B) ұйымның технологиялары;

C) ұйымның мақсаты;

D) материалдық қорларды қамтамасыз етушілер;

E) ұйымның міндеттері.

Верный ответ: A

56. Тура әсер етудің сыртқы ауыспалыларына жатады:

A) экономиканың жағдайы;

B) ұйымның мақсаты;

C) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

D) заңдар мен мемлекеттік органдар;

E) халықаралық оқиға.

Верный ответ: C

57. Коммуникациялық үрдіс- бүл:

A) екі және одан да көп адам арасында ақпаратпен алмасу;

B) құрылысты ұйымдастырудың жобасын жасау;

C) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

D) құрылыс-монтаж жұмыстарына локальді сметасын жасау;

E) объект сметасын жасау.

Верный ответ:

58. Миссия - бүл:

A) ұйымның болашақты жоспары;

B) ұйымның негізгі жалпы мақсаты - оның тіршілік етудің нақты көрсетілген себебі;

C) ұйымның стратегиялық жоспары;

D) ұйымның ағымдагы жоспары;

E) ұйымның оперативті жоспары;

Верный ответ: B

59. Мақсат - бұл:

A) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

B) объектінің ықыласты жағдайы (құрылыс ұйымының);

C) статистикалық есепті жасау;

D) ұйымның оперативті жоспары;

E) құрылыс объектісінің нарықтық бағасын анықтау.

Верный ответ: B

60. Делегирование - бұл:

A) бар болған міндеттерді орындау және олардың қанағаттанарлық шешілуіне жауап беру;

B) ұйымның миссиясы;

C) басқа адамға өкілеттікті беру;

D) ұйымның мақсаты;

E) кәсіпорын құрылымын жасау процесі

Верный ответ: C

61. Мотивация - бұл:

A) ұйымның мақсаты;

B) жеке мақсаттары мен ұйымның мақсаттарына жету үшін өзін және басқаларды әрекет етуге түрткі болу;

C) ұйымның миссиясы;

D) кәсіпорын құрылымын жасау процесі;

E) басқа адамға өкілеттікті беру

Верный ответ: B

62. Басқарылатын (багыныштылардың саны) нормативтер мен нормаларды белгілейді:

A) құрылыс-монтаж жүмыстарының жалпы көлемінің өндірісіне уақыт шығыны;

B) белгілі жүмысты орындауға еңбек шығыны;

C) мал шаруашылык кешеніне өнімнің. шығыны;

D) өнім бірлігін өндіріп шығару үшін уақыт шығыны;

E) белгілі жағдайда бір бастық табысты басқара алатын жұмыскерлердің (бөлімшелердің) саны.

Верный ответ: E

63. Менеджмент әдістері -бұл:

A) басқару субъектісі (бастық) ұйым мақсаттарына жету үшін қол астындағы ұжымы мен кейбір жеке жұмыскерлерге әсер ететін тәсілдер;

B) ұйымның басқару құрылымын жасау процесі;

C) кәсіпорынның өндірістік құрылымын жасау процесі; Б) ұйымның миссиясы;

D) кәсіпорынды жасау процесі.

E) құрылыс ұйымын басқару бойынша барлық функцияларды орындау үшін қажетті жұмыскерлердің саны.

Верный ответ: A

64. Экономикалық әдістер алдын ала ескереді:

A) қаржыландыру, несиелеу, баға қалыптасу, сый ақы беру;

B) басқару органдары туралы ереже жасау;

C) қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын жасау;

D) нұсқаулық беру;

E) орындалған жұмыстардың шамалары мен нормативтерін орнату.

Верный ответ: A

65. Ұйымдастырушылық әдіс қарастырады

A) жүмысшыларды ақшалай марапаттау

B) еңбекті мөлшерлеу, ұжымдық еңбек, бөлім жағдайда жетілдіру;

C) жұмысшыларды өнегелі марапаттау

D) фирманың ішкі комерциалық есептесуі

E) құрылысты қаржыландыру

Верный ответ: B

66. Әлеуметті - психологиялық әдіс қарастырады:

A) жұмысты орнату кезінде тәсілдермен шарттардықарастыру;

B) міндеттік нұсқаулар жетілдіру;

C) фирманың ішкі комерциалық есептесуіді ұжымга еңгізу марапаттау;

D) жұмысты орындау мөлшер мен молшерлеме орнату;

E) ұжым ішінде жайлы әлеуметті - психологиалық климат қалыптастыру.

Верный ответ: E

67. Авторитарлық стиль басшылықты бейнелейді:

A) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

B) маңызды сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

C) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, багыныштылар жагынан;

D) ұжымдагы жұмыс жагдайы қызметкерлердің ақпараты;

E) жетекші багыныштылар жұмысына араласпауга тырысады.

Верный ответ: C

68. Басшылықтың демократиялық стилі бейнелейді:

A) багыныштылардың талап ететін еңбек міндеттерін орындау;

B) жетекшінің өз рөлін тым асырып көрсетуі;

C) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, багыныштылар жагынан;

D) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

E) орынаушылықты талап ететін, ал бастама мадақталмайды.

Верный ответ: D

69. Лейбералдық стилі бейнелейді:

A) жетекші багыныштылар жұмысына араласпауга тырысады;

B) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, багыныштылар жагынан;

C) бағыныштылардың талап ететін еңбек міндеттерін орындау;

D) орынаушылықты талап ететін, ал бастама мадақталмайды;

E) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру.

Верный ответ: A

70. Диспечеризациалық басқарма – бұл арнайы диспечерлық қызмет құрылыс онімділікті шұғыл түрде реттеушілікті кұру;

71. Инжинерлік - техникалық басқарманың дайындығы мыналардан құралады:

A) алаңын кұрылысқа дайындау

B) технологиялық карталарды жетілдіруден

C) технологиялық оснастканы жобалаудан

D) механикалық, қол инструментін дайындаудан

E) кіші механикалық құралын дайындау

Верный ответ: A

Технологиялық өнімділікті дайындау басқармасы мынаны құрайды:

⇐ Предыдущая 15 16 17 18 192021 22 23 24 Следующая ⇒