|
|
Инфраструктура. Система взаимодействия. Аналитическая информация. План мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода». Ожидаемые результаты работы опорного представительства. Планируемые источники финансирования деятельности опорного п ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4 Инфраструктура | |
Имеется ли у вас помещение (да/нет) | |
Характеристика помещения (площадь помещения, количество внутренних пространств, функциональное предназначение) | |
Форма собственности помещения (аренда/в собственности организации/в собственности организации-партнера, совместное использование/иной способ) | |
Обеспечение оборудованием (перечислите оборудование, имеющееся у вас в наличии) | Наличие материально-технической базы: оргтехники, офисной мебели, интернета и телефонной связи, инвентаря, аппаратуры для фото- и видеосъемки, аудиозаписи и др. |
Система взаимодействия | |
Как осуществляется система учета волонтеров (какие инструменты вы используете и какие данные собираете для учета) | |
Как осуществляется взаимодействие с волонтерами в муниципальном районе/городском округе (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия) | |
Как осуществляется взаимодействие с некоммерческими и волонтерскими организациями в муниципальном районе/городском округе (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия) | |
Как осуществляется взаимодействие с администрацией муниципального района/городского округа (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия) | |
Как осуществляется взаимодействие с партнерами (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия) | |
Аналитическая информация | |
Сильные стороны (опишите сильные стороны организации, которые являются вашими конкурентными преимуществами) | |
Слабые стороны (опишите слабые стороны организации, которые необходимо развить, чтобы повысить качество работы) | |
Опыт проведения образовательных программ: темы, формы и период реализации образовательных программ, которые вы проводите в муниципальном районе/городском округе. Укажите целевую аудиторию, количество человек, прошедших обучение (дети и подростки в возрасте до 18 лет, корпоративные волонтеры, работающая молодежь, руководители организаций, тим-лидеры, волонтеры, «серебряные» волонтеры, люди старшего возраста, инклюзивные волонтеры, органы власти, сотрудники бюджетных учреждений, иные категории) | |
Какие проблемы развития добровольчества вы видите в муниципальном районе/городском округе |
План мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода» | |||
Основные мероприятия, планируемые к реализации | |||
Наименование мероприятия | Сроки реализации | Планируемое количество участников (добровольцев) | Ожидаемые результаты |
Рекомендации по заполнению плана мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода» | |||
План мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода» должен содержать информацию об условиях и программах поддержки добровольчества, о количестве граждан, вовлеченных в добровольческую деятельность, в том числе: – организация обучения граждан по образовательным программам, направленным на приобретение навыков по профильному направлению добровольчества; – проведение информационной кампании, направленной на вовлечение общественности в добровольческую деятельность; – оказание консультационных услуг участникам добровольческой деятельности; – осуществление мониторинга эффективности мероприятий, направленных на вовлечение общественности в добровольческую деятельность. План мероприятий должен соответствовать следующим функциям Ресурсного центра: – проведение исследований, мониторингов, разработка аналитических материалов в сфере добровольчества; – повышение компетенций участников волонтерского движения, в том числе сотрудников органов исполнительной власти и государственных учреждений, НКО и коммерческих организаций с помощью образовательных программ, методического сопровождения и оказания консультаций; – организация взаимодействия между волонтерами, организациями, представителями органов исполнительной власти, НКО, СМИ, бизнесом, местными сообществами с целью консолидации усилий и снятия барьеров, создания благоприятных условий для работы добровольцев; – предоставление помещения для деятельности волонтеров и организаций (коворкинга); – осуществление нематериального поощрения граждан, участвующих в волонтерской деятельности; – информационная поддержка деятельности добровольческих организаций и их проектов, популяризация добровольческого движения в муниципальном районе/городском округе, создание механизмов вовлечения граждан в добровольческую детальность; – ведение и сопровождение реестров, баз данных в сфере добровольчества, в том числе с использованием ЕИС «DOBRO.RU»; – внедрение федеральных проектов и программ в региональную повестку, взаимодействие с Ассоциацией волонтерских центров и другими федеральными структурами и организациями; – организация системной работы с муниципальными образованиям, поддержка гражданских инициатив и волонтерских проектов. | |||
Ожидаемые результаты работы опорного представительства | |||
Качественные показатели | Указать подробно позитивные изменения в муниципальном районе/городском округе, которые произойдут в результате работы опорного представительства ресурсного центра «Провода» | ||
Количественные показатели | Указать подробно позитивные изменения в муниципальном районе/городском округе, которые произойдут в результате работы опорного представительства ресурсного центра «Провода» | ||
Планируемые источники финансирования деятельности опорного представительства ресурсного центра «Провода» | |||
Указать бюджетные и внебюджетные источники |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Анкета руководителя
(наименование организации)
1. | Ф.И.О. | |
2. | Дата рождения | |
З. | Номер мобильного телефона | |
4. | Рабочий номер телефона | |
5. | Адрес электронной почты | |
6. | Образование (укажите название образовательной организации, квалификацию, специальность) | |
7. | Опыт добровольческой и общественной деятельности (кратко опишите опыт участия в значимых проектах добровольческой направленности) | |
8. | Опыт работы в качестве руководителя/в управлении проектами (кратко опишите опыт и ваши достижения в качестве руководителя) | |
9. | Официальное место работы | |
10. | Опыт участия и реализации крупных международных и всероссийских событий, проектов (перечислите события, проекты и роль в мероприятиях) | |
11. | Достижения в волонтерской, общественной и иной деятельности, в том числе профессиональной | |
12. | Собственные реализованные проекты (кратко опишите опыт реализации собственных проектов) | |
13. | Ссылки на аккаунты в социальных сетях (ВКонтакте, Instagram) | |
14. | Награды |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Критерии оценки конкурсной документации, представленной на конкурсный отбор добровольческих организаций для формирования опорных представительств ресурсного центра «Провода»
№ | Критерий | Максимальное количество баллов |
1. | Соответствие деятельности организации модели регионального ресурсного центра добровольчества, соответствие мероприятий целям и задачам ресурсного центра | 30 баллов |
2. | Потенциал организации, опыт проведения мероприятий и реализации проектов (программ) в муниципальном районе/городском округе, направленных на поддержку добровольчества | 20 баллов |
3. | Перспективность развития опорного представительства на базе организации, способность реализовать функции ресурсного центра | 10 баллов |
4. | Наличие системы взаимодействия с партнерами на муниципальном и региональном уровне | 10 баллов |
5. | Количество сотрудников и добровольцев (волонтеров) организации | от 20 человек – 5 баллов от 15 до 20 человек – 4 балла от 10 до 15 человек – 3 балла от 5 до 10 человек – 2 балла до 5 человек – 1 балл |
6. | Уникальность мероприятий, механизмов и подходов, которые планируется использовать в работе опорного представительства | 10 баллов |
7. | Планируемый охват целевой аудитории при работе опорного представительства | 5 баллов |
8. | Площадь действующего помещения организации, технические характеристики и материальное оснащение | 5 баллов |
9. | Количественные показатели в ЕИС «DOBRO.RU», в том числе количество зарегистрированных добровольцев, количество мероприятий | 5 баллов |
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|
|