Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья



Инфраструктура. Система взаимодействия. Аналитическая информация. План мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода». Ожидаемые результаты работы опорного представительства. Планируемые источники финансирования деятельности опорного п

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4


Инфраструктура
Имеется ли у вас помещение (да/нет)  
Характеристика помещения (площадь помещения, количество внутренних пространств, функциональное предназначение)  
Форма собственности помещения (аренда/в собственности организации/в собственности организации-партнера, совместное использование/иной способ)  
Обеспечение оборудованием (перечислите оборудование, имеющееся у вас в наличии) Наличие материально-технической базы: оргтехники, офисной мебели, интернета и телефонной связи, инвентаря, аппаратуры для фото- и видеосъемки, аудиозаписи и др.

Система взаимодействия
Как осуществляется система учета волонтеров (какие инструменты вы используете и какие данные собираете для учета)  
Как осуществляется взаимодействие с волонтерами в муниципальном районе/городском округе  (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)  
Как осуществляется взаимодействие с некоммерческими и волонтерскими организациями в муниципальном районе/городском округе (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)  
Как осуществляется взаимодействие с администрацией муниципального района/городского округа (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)  
Как осуществляется взаимодействие с партнерами (направления взаимодействия, совместные проекты и мероприятия)  

Аналитическая информация
Сильные стороны (опишите сильные стороны организации, которые являются вашими конкурентными преимуществами)  
Слабые стороны (опишите слабые стороны организации, которые необходимо развить, чтобы повысить качество работы)  
Опыт проведения образовательных программ: темы, формы и период реализации образовательных программ, которые вы проводите в муниципальном районе/городском округе. Укажите целевую аудиторию, количество человек, прошедших обучение (дети и подростки в возрасте до 18 лет, корпоративные волонтеры, работающая молодежь, руководители организаций, тим-лидеры, волонтеры, «серебряные» волонтеры, люди старшего возраста, инклюзивные волонтеры, органы власти, сотрудники бюджетных учреждений, иные категории)  
Какие проблемы развития добровольчества вы видите в муниципальном районе/городском округе  

 

 

План мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода»

Основные мероприятия, планируемые к реализации
Наименование мероприятия Сроки реализации Планируемое количество участников (добровольцев) Ожидаемые результаты
       
       
       

Рекомендации по заполнению плана мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода»

План мероприятий опорного представительства ресурсного центра «Провода» должен содержать информацию об условиях и программах поддержки добровольчества, о количестве граждан, вовлеченных в добровольческую деятельность, в том числе:

– организация обучения граждан по образовательным программам, направленным на приобретение навыков по профильному направлению добровольчества;

– проведение информационной кампании, направленной на вовлечение общественности в добровольческую деятельность;

– оказание консультационных услуг участникам добровольческой деятельности;

– осуществление мониторинга эффективности мероприятий, направленных на вовлечение общественности в добровольческую деятельность.

План мероприятий должен соответствовать следующим функциям Ресурсного центра:

– проведение исследований, мониторингов, разработка аналитических материалов в сфере добровольчества;

– повышение компетенций участников волонтерского движения, в том числе сотрудников органов исполнительной власти и государственных учреждений, НКО и коммерческих организаций с помощью образовательных программ, методического сопровождения и оказания консультаций;

– организация взаимодействия между волонтерами, организациями, представителями органов исполнительной власти, НКО, СМИ, бизнесом, местными сообществами с целью консолидации усилий и снятия барьеров, создания благоприятных условий для работы добровольцев;

– предоставление помещения для деятельности волонтеров и организаций (коворкинга);

– осуществление нематериального поощрения граждан, участвующих в волонтерской деятельности;

– информационная поддержка деятельности добровольческих организаций и их проектов, популяризация добровольческого движения в муниципальном районе/городском округе, создание механизмов вовлечения граждан в добровольческую детальность;

– ведение и сопровождение реестров, баз данных в сфере добровольчества, в том числе с использованием ЕИС «DOBRO.RU»;

­– внедрение федеральных проектов и программ в региональную повестку, взаимодействие с Ассоциацией волонтерских центров и другими федеральными структурами и организациями;

– организация системной работы с муниципальными образованиям, поддержка гражданских инициатив и волонтерских проектов.

Ожидаемые результаты работы опорного представительства
Качественные показатели

Указать подробно позитивные изменения в муниципальном районе/городском округе, которые произойдут в результате работы опорного представительства ресурсного центра «Провода»
Количественные показатели

Указать подробно позитивные изменения в муниципальном районе/городском округе, которые произойдут в результате работы опорного представительства ресурсного центра «Провода»

Планируемые источники финансирования деятельности опорного представительства ресурсного центра «Провода»

Указать бюджетные и внебюджетные источники

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ 4

 

Анкета руководителя   

   (наименование организации)

1. Ф.И.О.  
2. Дата рождения  
З. Номер мобильного телефона  
4. Рабочий номер телефона  
5. Адрес электронной почты  
6. Образование (укажите название образовательной организации, квалификацию, специальность)  
7. Опыт добровольческой и общественной деятельности (кратко опишите опыт участия в значимых проектах добровольческой направленности)  
8. Опыт работы в качестве руководителя/в управлении проектами (кратко опишите опыт и ваши достижения в качестве руководителя)  
9. Официальное место работы  
10. Опыт участия и реализации крупных международных и всероссийских событий, проектов (перечислите события, проекты и роль в мероприятиях)  
11. Достижения в волонтерской, общественной и иной деятельности, в том числе профессиональной  
12. Собственные реализованные проекты (кратко опишите опыт реализации собственных проектов)  
13. Ссылки на аккаунты в социальных сетях (ВКонтакте, Instagram)  
14. Награды  

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Критерии оценки конкурсной документации, представленной на конкурсный отбор добровольческих организаций для формирования опорных представительств ресурсного центра «Провода»

№ Критерий Максимальное количество баллов
1. Соответствие деятельности организации модели регионального ресурсного центра добровольчества, соответствие мероприятий целям и задачам ресурсного центра 30 баллов
2. Потенциал организации, опыт проведения мероприятий и реализации проектов (программ) в муниципальном районе/городском округе, направленных на поддержку добровольчества 20 баллов
3. Перспективность развития опорного представительства на базе организации, способность реализовать функции ресурсного центра 10 баллов
4. Наличие системы взаимодействия с партнерами на муниципальном и региональном уровне 10 баллов
5. Количество сотрудников и добровольцев (волонтеров) организации от 20 человек – 5 баллов от 15 до 20 человек – 4 балла от 10 до 15 человек – 3 балла от 5 до 10 человек – 2 балла до 5 человек – 1 балл
6. Уникальность мероприятий, механизмов и подходов, которые планируется использовать в работе опорного представительства 10 баллов
7. Планируемый охват целевой аудитории при работе опорного представительства 5 баллов
8. Площадь действующего помещения организации, технические характеристики и материальное оснащение 5 баллов
9. Количественные показатели в ЕИС «DOBRO.RU», в том числе количество зарегистрированных добровольцев, количество мероприятий 5 баллов

    

 


⇐ Предыдущая1234
  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.