ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Директор осуществляет общее руководство текущей деятельностью учреждения.

2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

2.3. Планирует творческую и финансово-хозяйственную деятельности учреждения.

2.4. Организует деятельность учреждения и работу всего персонала:

2.4.1. Проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности.

2.4.2. Проведение концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного коллектива, так и приглашенных исполнителей.

2.4.3. Демонстрация кинофильмов и т.п.

2.4.4. Проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями.

2.4.5. Организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ.

2.4.6. Предоставление в рамках своей компетенции и возможностей учреждения разнообразных платных услуг населению, с учетом запросов и потребностей.

2.4.7. Предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.

2.5. Обеспечивает учреждение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников:

2.5.1. Заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом.

2.5.2. Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

2.5.3. Принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам учреждения

2.6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности учреждения:

2.6.1. Обеспечивает оснащение учреждения необходимым оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием.

2.6.2. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений учреждения и оборудования.

2.6.3. Определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования учреждения.

2.7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг населению, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

2.8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых учреждением, в средствах массовой информации с целью привлечения посетителей.

2.9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами учреждения, видами деятельности.

2.10. Директор обязан:

2.10.1. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности.

2.10.2. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень.

2.10.3. Содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности.

2.10.4. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

2.10.5. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10.6. Соблюдать запреты, обязанности и ограничения, связанные с занимаемой должностью.

3. ПРАВА

Директор имеет право:

3.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.2. Распоряжаться имуществом и средствами учреждения с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителя.

3.3. Требовать от учредителя учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

3.5. Принимать решения по представлениям:

- о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников;

- о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности.

3.6. Заключать трудовые договоры (контракты).

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒