ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Стр 1 из 3Следующая ⇒

УТВЕРЖДАЮ:

Начальник Управления культуры, туризма,

спорта и молодежной политики

Администрации Гаврилов-Ямского

муниципального района

__________________ Н.С. Бондарева

__.__. 20__ года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора Муниципального учреждения культуры

«Великосельский культурно-досуговый центр»

Гаврилов-Ямского муниципального района

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании устава, срочного трудового договора и в соответствии с положениями Трудового кодекса и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Директор муниципального учреждения культуры «Великосельский культурно-досуговый центр» Гаврилов-Ямского муниципального района (далее - директор) относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом начальника Управления культуры, туризма, спорта и молодежной политики Администрации Гаврилов-Ямского муниципального района (далее – Управление культуры).

1.2. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами муниципального учреждения культуры «Великосельский культурно-досуговый центр» Гаврилов-Ямского муниципального района (далее учреждение).

1.3. Директор должен знать:

1.3.1. Приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу.

1.3.2. Нормативные правовые акты Российской Федерации, Ярославской области, Гаврилов-Ямского муниципального района, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры.

1.3.3. Формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей.

1.3.4. Основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе.

1.3.5. Основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования.

1.3.6. Основы рыночной экономики, организации труда и управления.

1.3.7. Отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;

1.3.8. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

1.3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Директор подчиняется непосредственно начальнику Управления культуры.

1.5. В подчинении директора находится весь персонал учреждения.

1.6. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

12 3 Следующая ⇒