![]()
|
|||||||||||
Положительные моменты легализации трудовых отношенийСтр 1 из 2Следующая ⇒
Положительные моменты легализации трудовых отношений Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение трудового договора) со всеми работниками организации, ежемесячные налоговые отчисления в бюджет и во внебюджетные фонды. Для работодателя · Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. · Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования. · Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации. · Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Для работника · Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с трудовым договором и требованиями безопасности труда). · Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме. · Осуществление обязательного социального страхования работников. · Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный). · Ежегодный оплачиваемый отпуск. · Государственное пенсионное обеспечение. · Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др.). · Возможность получить кредит и ипотеку. · Получение предусмотренных законодательством выплат при: - увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, - временном простое, - направлении в командировку, - временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья, - прохождении медицинского осмотра и др. · Получение пособия по беременности и родам. · Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
|
|||||||||||
|