Функции рынка труда

2.3 Функции рынка труда

Функциями рынка труда являются следующие:

— организация встречи работодателей и наемных работников;

— обеспечение конкуренции на рынке труда между работодателями и наемными работниками;

— установление равновесных ставок заработной платы;

— решение вопросов занятости населения;

— осуществление социальной поддержки безработных путем пере-распределения рабочей силы в экономике между отраслями и сферами производства и обеспечения работой незанятого населения.

Внешний рынок труда предполагает географическую и профессиональную мобильность рабочей силы между организациями. В рамках такого рынка предприятия комплектуются кадрами со стороны, подбирают готовых работников, рассчитывая на их подготовку вовне, в том числе на других предприятиях; основная форма подготовки кадров — ученичество.

Внутренний рынок труда основывается на профессиональном дви-жении работников внутри организации по горизонтали или вертикали.

Профессии работников, замкнутые внутренним рынком труда, сложнее

использовать в других организациях, т. к. они имеют специфику, присущую данной организации. Кроме того, система производственных отношений на внутреннем рынке труда такова, что и гарантии занятости, и материальное положение работника (уровень заработной платы, объем социальных выплат и льгот) зависят от стажа работы на данном предприятии, препятствуют переходу работника в другие организации.

⇐ Предыдущая 1 23