Таблица 1. Сравнительный анализ ипотечных программ

Таблица 1. Сравнительный анализ ипотечных программ

Критерии	Ипотечная программа Сбербанка Росси	Ипотечная программа ОАО «РЖД»
Критерии	Ипотечная программа Сбербанка Росси	для сотрудников компании (не имеющих статуса молодого специалиста)	для молодых специалистов
Ставка процента, %		4,5
Первоначальный взнос, % от стоимости квартиры
Срок кредита	до 30 лет		15 лет
Обеспечение по кредиту	залог	залог	залог
Среднемесячный платеж при приобретении квартиры стоимостью 2500 тыс. руб.	26865,13		16087,72
Экономия, тыс. руб.: ежемесячная всего			10777,41

Всего за период действия программы более 21 тыс. сотрудников по всей стране приобрели жилье в собственность, что составляет только 8% от общей численности сотрудников в возрасте до 30 лет.

В соответствии с положением о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездной субсидии отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность субсидия за счет собственных средств ОАО «РЖД» может быть предоставлена:

членам семей работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, ранее состоявших на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения в собственность;
участникам Великой Отечественной войны, ушедшим на пенсию из ОАО "РЖД" или организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", состоящим на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения в собственность;
инвалидам I и II группы, состоящим на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения в собственность, получившим профессиональное заболевание или инвалидность вследствие увечья на производстве в ОАО "РЖД" или в организации федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД";
матерям, которым присвоено звание "Мать-героиня", многодетным семьям (имеющим трех и более несовершеннолетних детей) и одиноким родителям и опекунам (попечителям), воспитывающим несовершеннолетних детей, являющимися работниками, состоящими на учете для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилого помещения в собственность;
работникам, утратившим жилые помещения в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий;
работникам ОАО "РЖД", получившим в соответствии с нормативными документами корпоративную поддержку на приобретение (строительство) жилого помещения в собственность, при рождении у них детей в период выплаты задолженности по приобретаемому (построенному) жилому помещению:

при рождении первого ребенка - в размере стоимости 10 кв. метров общей площади жилого помещения;
при рождении второго ребенка - в размере стоимости 14 кв. метров общей площади жилого помещения;
при рождении третьего ребенка и каждого последующего в размере - в размере стоимости 18 кв. метров общей площади жилого помещения.

Субсидия предоставляется работнику на каждого родившегося ребенка, но не может превышать остатка задолженности по оплате жилого помещения. Проведенный социологический опрос о значимости жилищной программы для разных категорий работников показал, что наибольшую значимость она имеет для сотрудников в возрасте до 30 лет.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒