Правило хэдхантера. Заключение

Правило хэдхантера

Является ли ценным сотрудником, человек, который за год сменил более 10 работ? Вроде и опыт, адаптивность есть - почему же даже при совсем плохом конкурсе ему скорее откажут, несмотря на его выдающиеся способности и квалификацию? Просто потому что ценности для компании он не представляет. Также и женщина, растрачивающая себя на ненужные истории - ценности не имеет.

Почему же мужчины имеют иллюзии касательно ее исключительности? Она контактирует с мужчинами больше других, и такие женщины умеют говорить на языке мужчин, значительно лучше, чем это делают остальные девушки. И кажется что вы нашли свое счастье, хотя вы просто нашли девушку, которая умеет с вами говорить. Ровно также работает правило и с мужчинами.

Заключение

В заключении я хотел бы сказать о том, что мир изменился и люди изменились. Жизнь стала быстрее - что люди проживали за целую жизнь 20 лет назад, сейчас проживают за 5 лет. Нельзя винить второго человека за то, что он или она хочет прожить 10 жизней за свою одну.

Пытаясь изменить мировозрение человека - вы выходите из своих границ, а это хорошим не кончится никогда. Увидели образ и решили приватизировать. “Конечно корявенький образ - но мы изменим, слепим из него что надо” - при подобном мышлении, образ скорее всего покажет вам такую Кузькину мать, после которой вам прийдется собирать себя из обломков достаточно длительное время, а он как стоял - так стоять и останется, потому что опоры ваши - на вашей территории, а на чужой у вас опор нет, поэтому априори вы там слабы.

——————————————————————————

Запись на консультации (друзья, на данный эмейл теперь отвечает помощник, на вопросы связанные с консультациями. Ввиду того что в день я получаю более 150 писем, с 25.09 я перестаю отвечать на истории в письмах, разбор возможен только на личных консультациях):
Vinc.Alexander@yandex.ru
www.vincentalexander.ru

⇐ Предыдущая 1 2 34