Время отдыха.

Время отдыха.

Каждый работающий имеет право на отдых (ст. 45 Конституции Украины). Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной длительности работы в ночное время.

Виды времени отдыха:

1. перерыв для отдыха и питания устанавливается длительностью не более 2-х часов; время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Он предоставляется, как правило, через 4 часа после начала работы и в рабочее время не включается ( ст. 66 КЗоТ);

2. еженедельный непрерывный отдых – его длительность установлена законодательством не менее 42 часов (ст. 70 КЗоТ);

3. праздничные и нерабочие дни перечислены в ст. 71 КЗоТ. В праздничные и нерабочие дни допускаются работы, прекращение которых невозможно в связи с производственно-техническими условиями (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызванные необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (ст. 73 КЗоТ);

4. отпуска.

Виды отпусков установлены Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г.:

1. Ежегодный:

а) основной (не менее 24 календарных дней). Предоставляется не ранее, чем через полгода после заключения трудового договора;

б) дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (до 35 календарных дней);

в) дополнительный отпуск за особый характер труда;

г) иные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

2. Дополнительные отпуска в связи с учебой.

3. Социальные отпуска:

а) отпуск по беременности и родам;

б) по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста;

в) дополнительные отпуска работникам, имеющим детей;

4. Творческий отпуск.

5. Отпуска без сохранения заработной платы (не более 15 дней).

Обязательные реквизиты договора – это подробная информация о самом работодателе и сотруднике. Какую информацию должен предоставить работодатель:

полное наименование организации, а также организационно-правовую форму;

· юридический адрес организации;

· фактическое месторасположение компании;

· название документа, на основании которого руководитель осуществляет свою деятельность;

· ИНН компании;

· фамилию, имя, отчество уполномоченного лица.

Информация, предоставляемая сотрудником:

· полные фамилия, имя, отчество;

· контактные данные: адрес, телефон;

· паспортные данные.

Ответить письменно на вопросы:

1.Чем характеризуется рабочее время?

2. Назовите виды рабочего времени.

3. Дайте характеристику времени отдыха и его видов.

4. Назовите виды отпусков.

Критерии оценивания:

Оценка «отлично» - выставляется обучающемуся, если ответ на вопрос полный, логичный, грамотно изложен.

Оценка «хорошо» - выставляется обучающемуся, если допущены незначительные погрешности в ответе на вопрос.

Оценка «удовлетворительно» - выставляется обучающемуся, если ответ на вопрос нелогичный, не полный.

Оценка «неудовлетворительно» - выставляется обучающемуся, если нет ответа на поставленный вопрос

ВНИМАНИЕ!!!

Уважаемые студенты, практическое задание необходимо выполнить в рабочей тетради (сфотографировать) или в формате Документа Word. Отправлять для проверки в личные сообщения на страницу ВКонтакте: https://vk.com/id597657148

Преподаватель: Катунцева Наталья Павловна

⇐ Предыдущая 12