Организационная коммуникация. Краткая характеристика теорий

Организационная коммуникация. Краткая характеристика теорий

5.1 – понятие об организационной коммуникации. Коммуникация в малой группе и организационная коммуникация: общее и особенное.

5.2 - краткая характеристика теорий организационной коммуникации:

- информационный системный подход (Karl Weick);

- социокультурный подход (Clifford Geertz)

Форма проведения занятия: обсуждение подготовленных выступлений (презентаций) по учебным вопросам. Выступления в он-лайн режиме, на платформе Zoom. Устное выступление (3-5 мин). Желательно сопровождать выступление визуальной демонстрацией (фото, картинки, рисунки и схемы, видео).

Если нет устного выступления, то можно подготовить краткую письменную работу (2-3 стр. не более!). См. прилагаемый файл – правила оформления работы.

Тема работы: один из вопросов семинара (по выбору студентов).

Максимально возможная оценка только за письменную работу (без выступления) – не более 7 баллов (из 10).

Письменные задания оформляются в соответствие с образцом (см. файл).

Срок сдачи заданий – 11.05.

Задания присылаются сначала на почту старосты учебной группы, а потом – староста группы отправляет файлы на почту преподавателя.

Формат имени файла задания – sem 4-ivanov

Файлы должны быть в формате Word – *.doc, *.docx

Неправильно или несвоевренно представленные файлы не принимаются.

В этом случае у студента остаются только баллы за присутствие на семинаре.

Основная литература:

Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации. М.: КНОРУС, 2010. С. 62-63, 81.

Шарков Ф.И. Основы теории коммуникации. М., 2002. С. 38-45.

Дополнительная литература :

Статьи: Общество. Практика // Социальная философия: Словарь/ Сост. и ред. В.Е. Кемеров, Т.Х. Керимов. М.: Академический Проект, 2003.

Шарков Ф.И. Основы теории коммуникации. Словарь-справочник. М., 2002.

конспект лекции, материалы учебного сайта. Раздел 1. Каталоги 5,6,7. !!!

⇐ Предыдущая 12