Утверждено. Приказом генерального директора. ООО «ЧЧЧЧ» № 43 от 01.09.2020. Генеральный директор. ООО «ЧЧЧЧ»). _ 20_г.. Положение по сдельной оплате труда. Общие положения

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Утверждено

Приказом генерального директора

ООО «ЧЧЧЧ» № 43 от 01.09.2020

Генеральный директор

(ООО «ЧЧЧЧ»)

_______________________/_И.И. Иванов/

"_____"______________ 20___г.

Положение по сдельной оплате труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке оплаты и стимулирования труда по сдельной системе (далее - "Положение") в Обществе с ограниченной ответственностью «ЧЧЧЧ» (ООО «ЧЧЧЧЧ») (далее - "Работодатель") разработано в соответствии с разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Положение имеет целью повышение мотивации к труду персонала Организации, обеспечение материальной заинтересованности Работников в улучшении качественных и количественных результатов труда: выполнении плановых заданий, снижении затрат на производство единицы продукции (работ, услуг), совершенствовании технологических процессов, творческом и ответственном отношении к труду.

1.3. Сдельная система применяется работодателем для оплаты труда следующих должностей:

ü Комплектовщик

ü Упаковщик

ü Сборщик

ü Оператор разливочной машины

ü Оператор станка

Перечень должностей и конкретных работников, переведенных с их согласия на сдельную оплату, утверждается работодателем в форме приказа до начала периода, с которого она подлежит применению в отношении таких должностей и работников.

Изменение данного перечня по согласию сторон трудовых отношений допускается в любое время. При несогласии сторон изменения оформляются в порядке гл. 12 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.4. Настоящее Положение распространяется в равной степени на Работников, работающих на условиях совместительства (внешнего или внутреннего).

1.5. В настоящем Положении под оплатой труда понимаются денежные средства, выплачиваемые Работникам за выполнение ими трудовой функции, в том числе компенсационные и поощрительные выплаты, производимые Работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ, настоящим Положением, трудовыми договорами, иными локальными нормативными актами Работодателя.

12 Следующая ⇒